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烟草在线南昌消息 为进一步加快企业专业技术及技能人才队伍建设，健全员工岗位晋升机制，拓宽人才成长通道，近日，江西中烟南昌卷烟厂重新修订下发《专业技术人员评聘管理办法》和《职业技能等级聘用管理办法》。
两项新《办法》进一步完善了专业技术、技能人才聘用的实施原则、条件以及程序等内容，并要求根据企业生产及岗位的需求，设置聘用职数，以理论考试、实操测试、面试、集中审议等竞聘方式，对有真才实学、技术（技能）过硬、业绩突出的员工进行择优选拔与聘用。同时，新《办法》还为在企业技术、技能岗位上做出较大贡献、业绩优秀、水平突出的员工，搭建了不受学历、资历限制，破格参与高等级竞聘的绿色通道，并对人才聘期考核和管理工作进行了严格规范。
两项新《办法》的出台，建立了聘用与考核相结合ÿ
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烟草在线广西消息 为进一步提高生产一线人员的基础技能，在员工中营造“比、学、赶、超”的良好氛围，促进设备维修和自主维护技能水平的提升，6月13－14日，广西中烟工业有限责任公司柳州卷烟厂开展了钳工实操技能竞赛，各车间80多名维修、操作人员参加了本次技能竞赛。
本次钳工实操竞赛共分制丝、滤棒成形、卷接、包装、动力五个赛场。竞赛以烟草行业特有高级修理类工种职业技能鉴定钳工实操考核为基础，内容包括机械制图看图、划线、锯削、锉配、錾削、钻孔、铰孔，以及钳工工具和量具的使用等内容。在三个小时的竞赛时长中，各参赛选手充分发扬“拼搏、创新、卓越”的企业精神，以“敢想、敢干、不服输”的劲头各展所长，充分展示自己的拿手绝活。
本次竞赛活动是柳州卷烟厂深入推进“一流卷烟工厂”创建，强化员工队伍建设，提高员工技能的
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显身手、一决高下。6天时间里，参赛选手比理论知识、比维修技能、比排障本领、比心理素质，用汗水、实力和激情高技能人才成长路上写下了有力的一笔。新时代呼唤新技能。此次竞赛是广西中烟
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、锐意进取的一线员工投入到创新工作之中，为技能人才成长成才搭建平台，培养出了一批批匠心人才。“齐鲁工匠”庄铭慧就是其中的一位。何为匠心？如果把这个问题抛给
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湖北中烟工业有限责任公司三峡卷烟厂近期通过“一带、二帮、三激励”，发动员工踊跃参与技能等级认定申报。
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的青年科技人才充实到车间维修队伍中，为高技能人才成长打通职业通道，让“一技之长”与职业规划相结合，让追求高技能的精神和情怀在青年技能队伍中薪火相传。图为青年维修
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攻关，加快青年技能人才成长，使创新思维愈发活跃、创新路径愈加开阔。
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颁发聘书，充分体现了企业“靠能力竞争，靠平台发挥，靠通道成长”的人才成长理念，为技能人才成长搭建了平台和通道。
仪式上，郑州厂对
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教材是保定卷烟厂首次独立开发的行业级培训教材，也是行业首部制丝设备立体化教材。教材以工作实际为导向，遵循技能人才成长和职业发展规律，充分体现职业特征
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到实践的全流程指导；为一线职工搭建岗位练兵、劳动竞赛、技术比武等平台，广泛开展操作工、维修工技能竞赛等，促进技能人才成长。
