烟草在线—吸烟有害健康！

局（公司）烟叶处、质检站、科研所，省标准化技术委员会分级标准技术组成员，全国烟草技术技能竞赛能手，省烟草进出口公司、金叶有限责任公司及湖北中烟

地开展各类技术技能竞赛。2011年，南纤公司将组织青工技能大比武，以提高员工技能水平。同时，年内生产操作类和业务类岗位要基本实现持证上岗。

;不求全责备，增强人才的成就感、获得感和企业归属感。同时组织开展各类技术技能竞赛比武，推动企业内部人才流动，激发人才创新创造活力。坚持环境留人，厚培

;以行业技术要求标准来促进全员操作、维修技能系统提升。　　“超越杯”技术技能竞赛是红烟人才队伍培养的重要舞台，以竞赛的形式帮助广大基层职工检验工作成效、查找自身缺点、提升岗位技能

协同，扎实开展岗位练兵、技能比武活动。2011年11月12、13两天在师宗复烤厂成功举办了“三项技术技能竞赛”活动。竞赛设有组委会，组委会下设裁判组、减速机分拆、装配竞赛

，以及课件的开发和技术技能竞赛、调考等各类统考、测试的出题考评工作。首先，内训师的工作形式分为项目制和自选制两种。项目制是指由企业统一安排，承担某一专业的具体授课任务

、低代码开发大赛、场景策划大赛等各类技术技能竞赛，为技术能手们搭建相互交流、比拼切磋技艺的平台，选拔、培养、激励人才，激励更多员工特别是青年一代扎实走技能

系统）上线就是一个很好的例子，信息管理科通过深度参与，形成今天ERP项目在大理卷烟厂稳步推进的局面。下一步工厂积极备战2021年云南中烟和集团的信息技术技能竞赛

、电气与信息技术技能竞赛。机电网测一体化优势立竿见影，仅2022年以来，完成新增测量设备周期检定80项、计划外检定76项，设备管理及维修人员持两项以上“机电网测

基于工作实际的技术创新、管理创新，在一项项数字化项目实践中助力员工成长。今年9月，福建中烟首次举行信息技术技能竞赛，鼓励全员参与培训，以增加

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