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江西中烟井冈山卷烟厂卷包车间多点发力落实问题管理机制
;用好考核指挥棒,将问题管理纳入班组和岗位
执行力
考核
中,建立《车间工作督办清单》《班组问题清单》《卷包车间问题卡》,形成了“细化指标—责任落实—阶段督导
红云红河新疆厂召开“三项工作”管委会一季度工作会(图)
;三是责任到人,要加强考核制度,制定奖惩方案;四是注重落实,提高工作的执行力,加大对
执行力
的
考核
;五是“三项工作
江西赣州市公司召开2014年度烟叶生产调度会
;五是烟水烟路配套工程建设要加快施工进度,确保在省局要求的时间节点之前完成竣工验收;六是要运用考核导向,加大过程考核力度,特别是加大对
执行力
红塔集团召开2013年标准化工作会议
,全面推进标准制修订工作”、“强化监督指导职能,提高
执行力
考核
效果”三个方面对集团2013年标准化重点工作提出了要求。 来自营销、安全与环境、烟机工程与信息等十个分标准化
江西中烟广丰厂积极开展“低碳办公节能减排”活动
、处理和归档,尽量减少文件复印及打印。 建立日常的监督检查机制,将各部门节能降耗情况纳入部门工作
执行力
考核
体系中,作为部门年终评先考核依据之一
江西中烟赣南厂积极开展2012年绩效管理工作
,对各部门的基础管理活动按月进行考核,深入推进各项基础管理工作,进一步提高企业管理水平;二是加强
执行力
考核
,按月考核阶段性重点工作、每周
江西中烟广丰卷烟厂绩效考核呈现新特点
,进一步提升企业核心竞争力。 二是注重科室安全管理和管理体系
执行力
考核
。安全绩效管理考核以建立职业健康安全管理体系为主线,内容包括安全机构建设和目标、培训、职业健康安全
江西中烟赣南厂顺利通过质量管理体系第二次外部监督审核
,提升企业基础管理水平。二是要强化对体系
执行力
的
考核
。通过狠抓落实,加强对体系文件的评审与整改,进一步提升文件的编写质量,为对接赣州烟厂做好铺垫。三是
江西中烟广丰卷烟厂绩效考核亮点多
,这进一步加大了绩效考核在职工工资总额中的比重,切实做到“干与不干”完全不一样,“干好与干坏”大变样。亮点二是加大了科室6S管理和工作
执行力
的
考核
力度,
云南省局党风廉政建设考核组到文山检查指导工作(图)
取得了很好的成绩。 考核组要求,要进一步强化制度运行的规范性,加大对制度执行情况的考核、评价力度,建立健全对制度
执行力
的
考核
评价机制;要进一步
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