烟草在线—吸烟有害健康！

成才的良好环境，促使他们的创新才智充分涌现。“士因习而勇，战因练而胜。”技能人才最需要的是施展才华的“舞台”，要将技能人才引育管用的“舞台”搭好建强

种子工程技术中心主任、全国烟草品种科学审定委员会委员、烟草行业高级专业（技术）资格评审委员会专家成员。他带领团队在烟草种子生产繁育、引发加工、质量控制、品种引育推广等领域取得了

，金华市烟草专卖局（公司）从顶层设计上谋划了人才队伍建设方案，从引、育、用着手，以队伍建设的“先手棋”开启数字化高质量发展的“大棋局

，争创一流。上海卷烟厂坚持“数字文化”与“人才引育”并重，一方面，以劳动竞赛为“主赛道”，搭建“BI数据分析劳动竞赛”“优秀智能场景评选劳动竞赛

，持续锚定“三大目标”，全面增强企业核心竞争力。锚定“行业重要人才中心和创新高地”目标，采取有力措施加强干部人才队伍建设，健全人才引育评用机制

发展提供不竭的智力支持，北海市局（公司）按照能引领、善管理、会使用三个层级，不断提升人才引育的针对性、精准性和实效性，以绿色为人

提升人才引育的针对性、精准性和实效性，以绿色为人才铺底色，以人才为绿色提亮度。“新时代新征程，我们要始终胸怀‘国之大者’，深入推进‘1135’绿色

;强化项目招引落地。为下一步招引人才、引育企业创造优良环境。站在“十四五”的开局之年，什邡烟草产业正结合发展目标，已深度谋划中国雪茄什邡创新产业园、什邡雪茄特色小镇等34个项目

政策》编制，促成从5个层面15个具体方向支持什邡烟草产业发展，为下一步招引人才、引育企业创造了优良环境。方案的设定，是从过去延展至未来。于什邡而言

规划，试点推进技能等级认定，探索数字化人才‘引育管用’全周期管理模式，肥沃全员共创纵深推进数字化改革的氛围和土壤。”事实上，数字化转型绝不是某几个

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