烟草在线—吸烟有害健康！

评价对象分为三个层面的人员：第一层面为中层干部及专业管理类人员，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行评价；第二层面为专业技术人员、生产操作类人员年度评价

年底，该厂对工艺员进行年度评价结果公布，应用评价结果对工艺员进行评价兑现。年度评价得分低于80分的，经该厂考评组审议确定淘汰的，将调离工艺员岗位

，广西崇左市扶绥县局开展辖区乡镇以上优秀卷烟零售户诚信互助小组、优秀小组组委评选工作。评选方法根据崇左市烟草专卖局（公司）《2021年诚信互助小组年度评价

《办法》对各卷烟厂工艺质量管理工作实施月度和年度评价。评价组成员由工艺质量审核工作组从生产管理部、各卷烟厂抽调人员组成，其工作职责主要包括：一是负责对各卷烟厂工艺质量管理

，强化结果运用，出现授牌终端年度评价结果不合格等情况的采取退出机制。

到位、绩效评价到位。凡年度评价不合格的相关方应要求其限期整改，整改后仍然不合格的，要严格按照合同约定追究责任。各单位、各相关部门每月要把重点相关方的清单报安全处备案。

三年，实行评委业绩年度评价制度，采购管理办公室根据评委档案内记录的上年度工作业绩进行评价，对评价为“合格”的评委，保留评委资格；对

管理及年度评价打分工作，对一年出现两次以上质量问题的，责成供应商书面提出整改措施并督促措施的落实；同时，为供应商产品质量改进提供平台

所有在库供应商，于12月中旬启动，由采购办负责组织实施，采取线上与线下结合，年度评价与履约评价、不良行为查询、投诉受理情况相结合的方式进行。由各

，运用结果。将年度评价结果作为评先选优、干部选拔任用的依据之一，同时坚持按需施教的教育培训原则，在年度绩效考核中识别员工的教育培训需求，制定教育培训

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