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　　烟草在线井冈山消息　　今年以来，江西中烟井冈山卷烟厂根据年初制订的信息化培训安排，面向全厂信息员和OA用户按期组织开展了信息化培训，取得了较好成效

。　　培训主要由贾汪区局专卖科业务骨干作为主讲人，按照年初制订的技能鉴定培训计划，对参加鉴定的专卖人员进行了系统培训。培训主要通过形象生动的多媒体互动讲学，并辅以

公司组织开展了2010年度员工岗位考核工作。　　岗位考核采取百分制，根据年初制订的2010年度部门绩效考核细则，对照公司《年度岗位考核办法》、《岗位工作标准》等要求

。　　制订计划促学习。按照年初制订的培训及备考计划，充分调动参考人员的积极性，保证参考人员充裕的集中复习时间，克服工学矛盾，增强学习备考的自觉性

形成了年、季、月、周的相互支撑、相互联系的四级计划工作模式。　　首先是各单位（部门）在年初制订了包含关键绩效指标、年度重点工作任务、共性工作任务的《年度组织绩效计划

，注重活动系统性。厂工会办牵头，年初制订了《汉中卷烟厂2014年岗位练兵、技术比武活动计划》，详细安排部署岗位练兵、技术比武工作，全面督促指导各项活动

　　烟草在线大同消息　　为了进一步提高专卖执法人员依法行政水平，规范执法行为，确保依法行政工作有序开展，按照年初制订的培训计划，近日

，安排部署下半年各项工作。　　会上，各部门负责人对照年初制订的工作目标和工作计划，对上半年工作情况作了全面总结，提出下半年工作打算。分管领导对分

之一。　　2010年，在湖北省局和市委、市政府的正确领导下，鄂州烟草全体干部员工紧紧围绕年初制订的工作目标，励精图治，群策群力，

，积极配合做好环境保护治理工作，合理安排好生产计划，确保无任何环境保护问题发生。三是严格执行年初制订的安全奖惩考核方案，尤其是要对近年重复性问题进行

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