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烟草在线专稿 摘要：纵观国内外优秀企业的发展历程，任何一个成功企业的发展都离不开一支实力强大的创新人才团队。可见，尊重知识、尊重人才，
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、尊重知识、尊重人才、尊重创造,实施人才强企战略,进一步完善人才培养选拔制度,抓住选育管用各重点环节,组织实施重点人才工程和人才行动计划,为推动企业高质量发展提供坚强的人才支撑。
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精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职工群众主力军作用，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，推动更多劳动模范和先进工作者竞相涌现
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技能的热情，把全体职工思想引导到集团“强意识、严规范、抓队伍、求精益、见实效”工作重点上来，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，以
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进一步加强和改善劳模专家管理机制，一如既往地把关爱和培养劳模专家作为重要工作抓好、抓实，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造“的良好氛围。
与会劳模专家纷纷
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）彭海峰荣获郴州市第四届青年科技奖。
为大力实施人才强市战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围，提高自主创新能力，激励
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学习环境和尊重知识、尊重人才的干事创业环境，让员工全身心地投入学习和工作。
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有知识有能力的人提供机会，让他们在工作中积极发挥带头作用，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。分条线成立创新团队，以项目成果和创新贡献价值选聘一级研究员
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。立足“建”字，强化队伍建设。坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，建立创新激励机制，推进创新人才队伍建设，不断提升企业创新能力水平。
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，广州卷烟厂坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，打造以创新、质量、实效、贡献为导向的管理技术技能人才评价体系和激励机制，员工学习新知识、掌握新技能、创造新
