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  • 公园里办“私园”该是客观看待

      有媒体报道,西安市的莲湖公园里开办驾校,培训班,占用市民活动场所,市民将此现象称为“私园”,记者接市民反映,来到兴庆公园,这里同样有“私园”存在,什么瑜伽馆,培训班,经了解,这些开办单位确实是给公园管理方缴纳租赁费,园方负责人对此解释道,收取的费用是用于公园设备的维修和日常养护。(陕西广播电视台第一新闻《今晚播报》)   公园免费开放,着实方便了市民,人们在公园里开展文化娱乐活动,闲暇时来到公园转转,身心得到放松。但是,我们又看到,因为免费开放,进园的人数骤增,对于园内的设施的损坏率大大增加,因为人员的骤增,所产生的垃圾也是成倍地增长。我们
  • 如何做好县级局基层专卖管理考核工作?

    本身的局限性和各种主客观因素的制约,使得当前专卖管理考核工作还存在一些问题和不足,主要体现在以下六个方面:   (一)管理考核认识
  • 鼓励培育品牌真正的风险并不是规模不够大

      烟草在线据烟花三悦公众号报道  长期以来,「主观想做大」与「客观难做大」构成了鼓励培育品牌的适应与对抗。尽管产业分工和资源配置从根本上决定了鼓励培育品牌难以做大的现实
  • 英国控烟专家谈电子烟:要客观看待新事物

    近日,全球公共卫生专家、英国吸烟与健康行动组织前总监Clive Bates称电子烟在一定程度上实现了社会价值创新。
  • 云南龙陵县局实施全员考核 客观评价干部职工履职情况

      烟草在线龙陵消息  11月29日至30日,云南省龙陵县烟草专卖局(分公司)召开2011年度全体干部职工述职考评会。   会上,县局副局长左文好宣读了《龙陵县烟草专卖局(分公司)2011年度领导班子成员、中层管理干部及员工年度综合评价考核实施办法》,并对综合评价考核办法进行了解释。会议强调,各部门主要负责人和全体干部职工要结合平时的工作业绩,以公平、公正的态度对他人进行民主考评,努力通过考评,切实转变工作作风,不断提高工作执行力,夯实各项管理工作基础,营造出干部职工想干事能干事的氛围,促进各项工作的顺利开展。   县局(分公司)根据市局(公司)的相关管理规定和《龙陵县烟草专卖局(分公司)关于201
  • 四川省德昌复烤厂以员工综合考评激活力

      烟草在线德昌消息  为全面客观地评价员工业绩,四川省德昌复烤厂搭建起科学合理、客观公正的员工综合考评体系,于4月14日-17日全面展开2014烤季员工综合考评
  • 福建南平市局专卖人员配发执法记录仪

      烟草在线福建消息  近期,福建南平市局为各县市局专卖部门配发了执法记录仪,为公正客观执法带来保证。10月29日,建瓯市局一名执法人员正要检查某店铺时
  • 好味道的烟斗,不是做出来的

    请注意,小编说的是好味道的烟斗,不是好的烟斗。什么是好烟斗,没有一个绝对的客观标准。理由简单有两个,一,烟斗之于人的意义用处不同
  • 无论反对还是利用 我们都应该正确看待它

      傲慢与偏见是能影响人们对一些问题的认知的。   比如对于烟草。   在控烟是绝对正确的大前提下,人们已越来越不能真正理性客观的谈论烟草话题。   基于对健康的关注和对“吸烟
  • 最严控烟令严字当头 更需循序渐进

      烟草在线据《中国青年报》报道  弹性限度是一种客观存在,任何指望一蹴而就的做法,都是急功近利的,也不可能真正抵达目标。   在校被发现抽烟