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精准，落实党组理论学习中心组学法制度，突出“关键少数”，加强经营管理人员学法用法，面向社会公众做好普法宣传；普法活动成效更加明显

、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。突出重点对象。落实领导干部带头学法制度，把民法典列入党组理论学习中心组学习重点内容，深入学习民法典的重大意义、立法精神、丰富内涵和价值

月份各单位法规体改工作开展情况进行了总结通报，对下一步工作规划进行了交流研讨。　　对下一步工作，会议提出三点要求。一是深入开展法治宣传教育。贯彻落实领导干部学法制度

;及时掌握普法责任制落实情况。　　二是认真做好全省行业内部普法。继续强化领导干部法治教育培训，健全完善党组理论学习中心组学法制度，领导干部带头参加法治培训，

开展针对性讲解，取得良好效果。　　二是坚持“内外普法”齐并重。开展宪法专题讲座，健全完善党组中心组理论学习学法制度，精编“规范执法视频”教材，

;坚持党组中心组学法制度；举办领导干部法律知识集中培训。　　二是面向行业员工普法，提高全员法律素养。抓好专卖人员学法用法；促进经营人员学法用法；

述职会，以“三个坚持”充分发挥专职法规员岗位价值。　　一是坚持会前学法，提升认识。为践行会前学法制度，提升法规员的法治思维。会前，全体法规人员

了银川市局（公司）卷烟打假教育基地、民主公开展示栏、企业发展简史展览和物流配送中心，随后采取查阅资料、现场提问、座谈交流等形式，重点从建立落实学法制度

环节进行监督，建立更加规范的企业管理秩序。　　四是深入推进法治建设。加大力度推进法律风险防控体系建设，建立完善案卷考评制度，继续完善领导干部和员工集体学法制度

定期集体学法制度、举办法制讲座制度和领导干部自学法律制度，积极组织开展干部定期考核和任职前考试，将学法用法作为领导干部年度考核的重要内容和奖惩、晋升的重要依据之一。　

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