烟草在线—吸烟有害健康！

任务，认真总结，在工作中寻找突破点和亮点，有针对性的解决薄弱环节；二是加大考核奖惩力度，用制度管人，用流程管事

人员严格按照“五到位”配送服务标准执行，及时更新完善客户手册信息。坚持执行绩效考核制度，加大奖惩力度，提高员工的工作积极性。

，将各项指标分解到岗位、到员工，确保各项指标考评有据。　　三是严格奖惩兑现，做到奖优罚劣。通过加大奖惩力度，进一步规范员工行为，克服“庸

技能人才培养考评制度，加大奖惩力度，发挥激励约束作用。

效果奖惩力度，优化调整了保养与检查时间，力争做到早到早保、保完即检，不断提升保养工作质效。车间以各生产班组为单位，由班组长向员工解读方案

效果奖惩力度，优化调整了保养与检查时间，力争做到早到早保、保完即检，不断提升保养工作质效。车间以各生产班组为单位，由班组长向员工解读方案

调试，确保机械正常运转，提高田间作业效率。巧打“监督牌”。成立冬耕工作督导检查组，加强对冬耕质量和进度的巡回检查，加大监督考核奖惩力度，确保

情况、业务技能情况、培训效果进行评估打分，纳入月度绩效考核，加大奖惩力度，并对探索实现队伍的专业化分工和实现智慧专卖队伍转型打好基础。　

，明确考核导向，加大奖惩力度，充分激发一线人员的工作热情和积极性，不断提高管理服务能力，提高零售客户满意度。

的，此项考核不得分，差错率低于一定值的，则按问题点进行扣减，未发生一起差错率的作为月度加分项进行加分，进一步加大奖惩力度

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