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杜绝精神不振的问题。针对当前部分人员表现出的安于现状、缺乏远大志向、自我满足、办事拖沓的问题，按照“四个对照、四个找一找”认真剖析在客户观点、客户立场、客户感情方面存在的不足，

;让历史照进现实，为初心溯源，为思想筑基。　　调查研究有深度。认真贯彻落实“四个对照”和“四个找一找”要求不打折扣，向全厂员工发出了征集八个方面的意见建议表

教育成果，按照关于“四个对照”“四个找一找”的要求，深刻开展剖析检查。自我批评要勇于解剖自己、揭短亮丑，见人见事见思想。相互批评要真点问题，点真

、转变工作作风、提升工作能力、振奋精神状态、提高工作效率。　　四是查摆问题，自查自纠。按照“四个对照”、“五查五看”要求，从不同层面、不同角度出发，查问题、找

建议情况，并代表支部班子围绕“四个对照”、把握“五个重点”，深入查摆突出问题，深刻剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。党员依次开展

班子成员对照“十八个是否”“九个有无”，按照“四个对照”“四个找一找”要求，结合思想实际、岗位职责、工作情况以及主题教育期间调查研究、检视问题情况，逐一对照查找自身

，联系实际检视问题，注重从客观事实出发，遵循客观实际，亲自出马，放下架子、扑下身子。按照“四个对照”“四个找一找”要求，

部署和国家局党组的具体要求，江西省局（公司）党员干部按照“四个对照”“四个找一找”要求并结合自身实际认真进行对照查摆，刀刃向内找问题。8月19日

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