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移交司法机关。　　三是强化考核。麒麟分公司制定了贯彻落实“二十个严禁”风险排查方案，向全社会公布了举报电话、邮箱，组织全员签订了个人承诺书，进行了员工评议

提高。　　三是督察考评方法全覆盖。2015年度工作业绩考评办法，改变了单纯由督考小组进行考核的方法，增加了员工评议和领导评价等方法，使督察考评结果更公正客观

”的横幅上签字，争当文明创建标兵；四是组织开展“学习先进典型，践行企业精神”主题演讲会，并让部门员工评议身边的好人好事，讲述听后感

;不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的思路和途径，并让党内工作接受全体员工的评议和监督，提升了员工对创先争工作的关注度，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用

%。测评采取员工评员工、中层评员工、员工评中层、领导审定的“三评一定”办法，开展上半年评议员工活动。　　员工评议分为优秀、合格和不合格三个等次。要求每位员工本着对单位负责、对员工负责

弘扬正气，不断拓展党建工作为中心工作服务、与业务工作结合的思路和途径，并让党内工作接受全体员工的评议和监督，提升了员工对创先争工作的关注度，

与时代精神的典型事例；作一番点评是指由员工评议身边好人好事，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界，由主持人总结提练式点评。

家访等入手，有效提升了“厂务公开”水平，降低了厂务管理成本，提高了分厂管理质量。　　在干部考核方面，该分厂采取“重点培养、综合考核、员工评议

党员公开承诺，提出2012年参加活动的具体计划，做出承诺，听取意见，接受监督；积极开展员工评议活动。二是围绕中心，

;以“阳光工程”的形式，做好公开工作，接受员工评议和舆论监督，以此来切实保障广大员工对干部任免工作的知情、参与和监督的权利。　　值得注意的是，

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