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2016年是精益管理工作开展的攻关之年，在总结2015年精益管理开展的经验与不足的基础上，贵州烟叶复烤公司黔西南复烤厂将进一步夯实管理基础，继续坚持打造以“全员精益”为主线，持续深入开展全员改善活动。
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烟草在线专稿 近来，笔者发现，一些单位在经历了今年一季度销售业绩大幅增长之后，不少销售人员产生了“恐高症”。具体表现在销售人员惟恐单位水涨船高再次不断抬高业绩指标，于是出现了畏难情绪，甚至严重者产生了消极情绪，而实际各单位根本不会再“中途变卦”——提高业绩指标。就这一症状，作为单位上绩效考核主要负责人，笔者以为应该从提高考核的激励性入手，帮助有畏难情绪的销售人员迅速解开这个结，为他们添加再次鼓足干劲创业绩的动力。具体应从以下几方面着眼：
一是以奖励为主，加大正向激励。凡是销售工作做得好的员工，要从物资和精神两方面进行奖励和鼓励，营造做好销售工作的氛围。
二是作为员工晋升、发展优先考虑的重要依据。要以做好销售工作作为人事变动的主要根据，不管是职务提升还是岗位变动
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近日，江西安义县烟草专卖局完善举措，调动员工积极性和创造性，鼓励员工发挥聪明才智、积极建言献策，为高质量发展注入新活力。一是完善机制
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烟草在线赣南消息 江西中烟赣南卷烟厂紧紧围绕无缝对接赣州烟厂为中心，创新人才培养增强员工学习的积极性和主动性，将企业建设成优秀的学习型企业。
以学为本，学要精通。江西中烟赣南卷烟厂始终为员工寻求学习机会，创造学习条件，针对员工的不同阶段和岗位制定了入职、岗位技能、在岗、外派、转岗等培训，并提供面授和外派培训两种方式以适应不同的知识及技能需求。要求员工通过培训学习将各项专业知识技能水平掌握到精通程度，严格保证生产“8精通”即精通生产工艺、精通技术原理、精通设备结构、精通事故防范、精通生产操作、精通设备点检、精通风险识别、精通事故应急处置等，为培养一支能专研技术、特别能扎实工作、特别能精通生产流程的人才队伍提供良好的外部环境。
终身学习，学无止境。始终秉承终身学习，学无止境的理念，为员工提供多渠道、多方位的学习机会以满足个人岗
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为进一步提高工艺质量精细化管控水平，充分激发青年员工的积极性、主动性和创造性，近日，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂组织开展质量检测仪器创意设计大赛。该
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烟草在线横峰消息 为加快横峰县局人事制度改革的力度，以适应新形势下烟草行业发展的需要，充分调动广大员工的积极性。近日，江西横峰县局开展了中层干部竞岗
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烟草在线大余信息 为充分调动员工积极性、主动性和创造性，推动企业管理创新，增强内部活力，提高工作效率，推动大余烟草精益化管理的发展
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会议现场
烟草在线西昌消息 为调动新近员工积极性，让其理论结合实际，在生产中主动思考、主动分析、主动改善，近日，川渝中烟西昌分厂卷包车
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烟草在线南昌消息 为了更好的调动专卖员工的积极性，增强责任意识、竞争意识，激发员工的内在活力。10月27、28日两天，江西南昌青云谱区局对专卖管理
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;促进工作。在我们企业发展过程中，不断提高员工素质，调动员工的积极性、主动性和创造性，是确保企业在竞争中不断发展壮大的重要保证。结合实际，大力弘扬
