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江西省新余市局开展年度工作绩效考核评比工作
;依据评分标准作出客观的评价,并根据得分高低依次评选出先进单位和
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,成绩突出的员工被评为先进个人,市局对获得先进单位、部门和个人予以表彰
江西上高县局中转站获得“先进中转站”称号
履行工作职责,提升物流服务能力,较好的完成了全年卷烟物流配送工作任务。这是该部门连续两年获得
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部门
荣誉称号。
江西彭泽县局开展“评先评优”活动
遵循公平、公正、公开的原则,突出以工作业绩和重要贡献为主线,以基础工作和平时表现为依据,认真做好2014年度“销售能手”、“稽查卫士”、
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部门
和先进个人
江西大余县局(分公司)出台科技创新工作考核办法
等情况将扣罚一定的奖金。对于得到国家局、省市局肯定的QC活动成果、“五小”项目和科研项目将给予不同标准的奖励。根据结果还会评选出
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部门
和优秀个人。
贵州施秉县局召开2014年烟草工作会议(图)
)主要负责人分别与各部门签订了经营目标责任书和安全目标责任书,并对2013年度
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和先进个人、政务信息报送
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和先进个人进行表彰。 县局(分公司
江西樟树烟草召开2023年工作会议
;全面提高企业管理工作质量;五是强化人才培养,全面提高队伍建设工作质量。会议还对2022年度荣获优秀“师徒对子”、
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部门
、平安建设暨安全生产先进个人、宣传信息先进个人
江西省新余市烟草专卖局(公司)抓住“三个环节”助推高质量发展目标全面落实
。修订完善《2022年机关部门工作业绩考核办法》,将市局级目标和部门级目标达成与新增绩效、
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和优秀员工相挂钩,有效激发全员工作热情,促进目标任务的高质量完成。
江西樟树市烟草专卖局(分公司)召开2022年工作会议
。会议还对获得2021年优秀共产党员、优秀党务工作者、
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、专卖打假先进个人、营销网建先进个人、优秀信息员等进行了表彰。
江西樟树市烟草专卖局(分公司)召开2021年工作会议
重点工作。会议还对获得2020年
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、优秀信息员、专卖机关先进个人、人人上讲台优秀个人等进行了表彰。会议重点部署了2021年五个方面的工作:一是政治统领、深度融合,奋力实现
江西庐山市局“三个加快”推进办案协作机制建设
协作机制建设进行了讨论并达成了“三个加快”的一致意见。 一是加快培训推进。加快开展以数据分析研判为支撑的“数据专卖”模式培训,积极同公安部门开展沟通和学习,加强向
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