烟草在线—吸烟有害健康！

德国际贸易中心也归于中国企业“麾下”。上个月，苏宁电器收购的日资百货LOAX正式落户京城。　　事实上，中国零售商海外并购之路还在快马加鞭。记者昨日从某零售企业高层处了解到

理念、行为准则。这种理念、准则某种意义上就是被员工吸收了的管理制度，潜在的“经济效益”远胜明文的条条款款与铁面的考核。　　把握好管理杠杆的平衡度更需要企业高层与中层、中层与基层、同级及

;从总体上来看，多数烟草企业目前的员工奖励机制还未尽完善，这主要体现为以下几个方面：（一）烟草企业高层管理人员年薪收入与烟草企业的经营业

方面：　　　（一）烟草企业高层管理人员年薪收入与烟草企业的经营业绩相关性不紧密。在我国，大部分烟草企业高层管理人员年薪与公司处于脱节状态

。以下是一些具体的做法和建议：一、推动全会精神进企业高层引领：企业高层领导应率先垂范，深入学习全会精神，通过召开专题会议、组织学习研讨等方式

的一鳞半爪。感受到企业高层在产品包装上宣传企业成就的高度重视。尤其可贵的是广告语句中蕴含的浓浓爱国情怀，更凸显了这件藏品的历史价值。同时，100支装的方型铁质烟盒也很稀有

。轻松的氛围，和谐的交流。座谈会上，科技人员不仅感受到了企业高层对创新工作的重视，而且感受到了常德烟机公司对科技人员的关心，代表们珍惜机会

，强化内控管理基础工作　　内控制度建设的健全和完善离不开具有良好专业和文化素质的干部员工，加强企业内管人才培养才能为规范企业行为奠定良好的组织基础。一是强化企业高层管理人员内控

。　　1.企业中的执行人员。管理者在企业中，首先是执行人员。企业高层大的政策方向、重要的方针决策，都需要管理者深刻领会，解析透彻，才能够确保

管理他人到管理经理的中层管理者，以及从管理经理到管理企业的高层管理者都同样面对的问题就是人员管理。“因事择人”和“因人施教”一直是企业管理者们意见纷争的焦点，两种管理模式

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