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企业管理应“
以人为本
”
,企业的管理就是以人力资源为中心的管理。人力资源是当代企业最宝贵的资源,人力资源的开发与管理日益成为企业竞争的核心内容。如何贯彻好
以人为本
的企业管理理念,大胆吸纳
文化建设贵在
以人为本
烟草在线专稿 引:建设“
以人为本
”的烟草企业文化就是要以企业广大员工为本,在充分尊重员工物质需求、精神需求、尤其是发展需求的前提下,围绕发掘员工潜能
以人为本
从“心”出发
烟草在线专稿 “坚持
以人为本
,走好“三个放在心上”之路”——它是一切工作的根本指导思想,是必须遵循的价值取向,也是当前的根本任务;它时刻
湖北房县烟叶推行“
以人为本
”的企业管理理念
烟草在线房县消息 为进一步调动员工积极性、主动性、创造性,取得了企业发展、员工成长双丰收,湖北房县烟叶积极推行“
以人为本
”的企业管理理念。 一是始终将“员工
坚持
以人为本
践行“三个放在心上”
;做到“三个始终”,树立“五种意识”的要求,那么作为基层烟草商业企业如何做好“三个放在心上”呢?笔者认为:坚持
以人为本
,践行“三个
客户经理:落实
以人为本
,做好卷烟营销
,同时对提升行业的经营和服务形象也至关重要。为此客户经理在卷烟营销工作中要时刻做到“以客户为中心”,坚持落实
以人为本
,扎实做好卷烟营销。 一、真诚待客
广西龙州烟草“
以人为本
”深化队伍建设
烟草在线龙州消息 2013年以来,广西龙州烟草坚持“
以人为本
”,以提升队伍战斗力、凝聚力、创造力为目标,以提高队伍专业化、职业化、正规化水平为重
内蒙古区局:企业改革发展
以人为本
的突出问题,必须坚持
以人为本
,走和谐发展之路。多年来,内蒙古区局(公司)坚决贯彻落实国家局部署要求,坚持
以人为本
坚持
以人为本
努力做到“三个始终”
执政为民、
以人为本
方针的具体体现,是践行“两个至上”行业共同价值观的生动实践,是确保行业持续协调共同发展的根本举措。 如何才能做到“三个始终”呢? 一
江西中烟赣南卷烟厂
以人为本
做好企业思想政治工作
和一支过硬的职工队伍。在新形势和环境下,企业善于
以人为本
做好企业思想政治工作。 正确认识企业思想政治工作的功能与定位。思想政治工作属意识形态范畴,其功能就是围绕企业
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