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宁夏区局开展市局领导班子和领导干部考核
个别谈话
等方式进行。各单位领导班子成员结合自己2012年以来工作、学习、作风、廉洁自律等方面的情况,向考核组和全体干部职工进行了全面述职。与会干部职工本着对组织、对考核人和对自己高度负责
河南省局反腐倡廉建设考核组到天昌公司进行考核检查(图)
;正厅级)秦留拽带队,成员由监察处、人劳处、离退办、职鉴站有关人员组成。 考核采取述职述廉、民主测评、
个别谈话
、查阅资料等方式进行。在考核大会上,考核组成员龚
贵州大方营销部召开2014年度中层干部考核会议
召开了2014年度中层干部考核会议。 会议主要采取定量与定性相结合的方法,通过开展“一报告、两评议”工作,以个人述职、民主测评、
个别谈话
方式,对基层各部门
云南嵩明县局开展中层管理人员聘期及年度工作考核
实施办法,本着公平、公正、公开的原则,按照述职述廉、考核测评、
个别谈话
、实绩分析、综合评价等流程进行,并由监察审计科全程监督。 在职工大会上,
江苏宿迁市局“三把尺子”丈量沭阳年度成绩单(图)
烟草在线沭阳消息 日前,江苏宿迁市局(公司)考核组实行述职述廉、民主测评、
个别谈话
“三位一体”考核评价办法,对沭阳县局(
中烟机械集团公司考核许昌烟机领导班子和领导干部
贯彻科学发展观,进一步加强集团公司控股企业领导班子和领导干部队伍建设,建立促进科学发展的干部考核评价机制。考核组认真开展了民主测评、
个别谈话
两个重要环节的工作。 按照
云南省局(公司)第二巡视组到沾益县调研(图)
情况 调研期间,巡视组对重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用、烟农政策补贴等方面,通过
个别谈话
、查阅资料进行了重点检查。在走访过程中,
河南省局机关认真开展创先争优活动领导点评工作
书记和部门负责人根据各党员在实际工作岗位上履职履责情况,具体情况具体对待,具体问题具体解决,随时随地进行现场点评。三是
个别谈话
重点点评。通过深入调查了解
江西省局(公司)对全省烟站开展重点抽查工作
,三个检查小组将采取听取汇报、查阅资料、
个别谈话
、同烟农座谈等方式分区域开展检查。
江西抚州市烟草专卖局组织开展形式主义官僚主义调研排查
大会,组织学习上级文件要求,每位党员排查自己存在的形式主义、官僚主义突出问题。 三是市局党组认真开展调研座谈、
个别谈话
,查找存在形式主义、官僚主义突出
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