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对全市系统内部自查自纠情况开展监督检查，结合信访举报、巡视巡察、监督检查、审查调查工作和干部日常监管、个人有关事项报告中掌握的问题线索，突出关键少数，紧盯重点岗位

内容：一是布置领导干部个人有关事项报告有关工作；二是部署开展行业选人用人巡视检查整改及“三超两乱”整治督促检查工作；三是围绕建立干部监督信息档案、加强干部八小时以外监督

有关事项报告、奖惩情况、信访投诉、收受礼品礼金上缴情况、民主测评、组织鉴定情况等七项内容。档案日常管理工作由县局综合办公室负责，档案信息每年更新一次，重要信息变化情况及时进行

;集团公司人力资源部有关负责人讲解了领导干部个人有关事项报告填报注意事项及政策；各控股企业党务和干部监督工作人员结合企业实际，围绕落实基层党建工作制度、激发基层党建工作活力、推动

考核严管理。从严“强监督”。一是抓好领导干部个人有关事项报告，召开会议，印发方案，严肃纪律，组织全市烟草61名科级干部如实填报个人

”决策、个人有关事项报告等制度要求，进一步公开权力运行，细化实化“一把手”和领导班子监督举措，督促领导班子成员在廉洁自律方面成为“领头雁”。抓好重要部门和重点

专业管理二岗和生产厂副处级以上管理人员开展专项监督检查。检查重点围绕领导干部是否如实报告个人有关事项，是否超标准报销业务接待费、差旅费、通信费、车辆交通费和出国考察费，是否

”、“52个不准”、“39个不得”情况，领导干部报告个人有关事项规定，以及执行湖北省局（公司）党组出台的“四个一律”情况进行全面自查，同时

听取汇报后，检查组分成两组，通过查阅资料台帐、实地检查等方式，对徐烟厂在建工程“五个关口”监管工作、党员领导干部个人有关事项报告、两项法规贯彻执行情况自查自纠

;是否及时进行纠正整改。以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的情况，包括是否按时、如实、全面地向相关部门报告规定事项。　　为扎实做好专项检查工作，该局高度重视

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