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浅谈企业文化建设中的瘦身与落地
设企业文化时,往往眉毛胡子一把抓,
忽略
了当前的实用性,缺少从客观环境、战略目标、自身情况等的综合考虑,而大量的理念知识也让员工望而生畏
浅谈在市场化取向改革背景下如何“面向客户”开展服务
,但是
忽略
了一些客观因素,比如零售户支持性问题、零售户终端形象展示等,也给一线人员的终端陈列指导工作带来难度,缺乏终端陈列的评定导向也必然带来
科学激励员工 解决企业发展桎梏
场所、必要的工具、完整的工作信息以及公司各相关部门的协调等。很多企业只关心员工的工作本身而
忽略
了为工作提供良好的支持。员工的技能特点、性格特点要与岗位的任职条件相匹配。企业往往认为员工的素质越高
旺季销售 定好自己的“小目标”
。 营造节日氛围吸引顾客 我跟很多同行聊天时,大多同行都表示,生意越来越难做,要想在旺季赢得跟多效益,很多细节还真是不能
忽略
。比如我以前
浅谈如何推进烟草行业精益文化建设
益管理摆在了新的高度,提出了降本增效是内功的行业改革方向,但烟草企业在推进精益理念的过程中,往往只注重了改善的手段,而
忽略
了最能影响和改变的精益
暑假经济,店主们各显其能抓学生商机
,娱乐休闲,增加知识为目的,销售价优质良的商品,不要只为了赚钱,而
忽略
了商品的质量已经安全性。我认为,“暑假经济”更应
从细微处关心顾客
忽略
了一点,那就是如何从顾客的角度出发,用关心打动顾客,用关爱赢得顾客,让顾客认可你的店铺,心甘情愿地到你的店铺里来购物。要想让
学会察言观色 积极吸引顾客
情况,这是一个很细微的环节,这个环节如果
忽略
了,那么就必然会影响到我们的零售,得知了这种情况之后,我们就可以结合自己的实际情况采用
认真写好服务大文章
做的和努力的。尽管我们的工作很忙,可是在零售中也应该始终提醒自己什么才是重要的,为了一时的忙而
忽略
了对顾客的服务,那是得不偿失的。我的做法就是,不管忙
如何提高企业安全监管队伍的执行力
安全小还是安全,安全不可因小而
忽略
,认真地去对待,增强“守土者”的政治责任是共有的职责所在,形成抓不好安全工作、履行不好责任对不起企业、对不起
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