烟草在线—吸烟有害健康！

进行过企业文化、品牌战略等方面的讲解和培训。　　二是丰富培训内容。行业政策变化、区域发展趋势以及先进的营销工具，都是培训的重要内容。新颖的培训方式和全面的培训内容，使品牌

。　　4创新培训方式，加强职业道德建设，促进队伍建设上水平　　一支高素质的专卖队伍是开展各项专卖管理工作的保障。近年来，

;找出存在问题和根源，以确定选择培训方式，确保培训计划符合企业发展需要，动态跟踪。比如根据企业未来一段时间发展战略要求，预期未来在烟草市场营销上

道路。二、市场态势剖析2.1 行业现状与需求驱动2.1.1 烟草行业安全管理现状当前烟草行业安全管理主要依靠传统的安全巡检、安全培训等方式。例如，通过定期的安全检查来排查隐患，

培养，通过项目研究、联合培养、技术培训等方式，构建技术研发型、创新应用型和操作技能型人才梯队。他们依托江苏中烟技术中心开展专家驻点辅导，选派优秀研发员赴郑州烟草研究院

+自主式”相结合的培训方式，成立市县两级单位学习小分队，平时自主学，每周定时集中学，遇项目攻关则打破地域跨单位驻点学。结合省市重点数创

拉练、质量竞赛、专题培训等方式，不断提升员工质量意识和质量技能。加强工艺质量相关基础应用研究，开展不同区域感官质量差异分析等专项研究工作，与中国烟草总公司郑州

，于次年通过网络培训的方式向行业推广典型案例34个。典型案例征集发布工作分层分类整理刊发企业提升核心竞争力的创新做法和典型经验，通过系统总结先进企业的管理经验，形成可

的业务。普通员工可以采用在岗培训或脱产培训，无论采用哪种培训方式，都是以知识培训、技能培训和素质培训为内容，而不同内容的知识培训、技能培训和素质培训确定了不同

知识共享、充分利用内训资源的一次尝试。为进一步挖掘和培养企业内训人才，加强青年队伍自我赋能，近年来，舟山市局（公司）不断创新培训

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