烟草在线—吸烟有害健康！

，整合资源、优化配置、科学布局、完善机制，为建设创新型企业提供技术保证。”技术中心负责人如此概括。　　加强资源整合，形成科技工作合力，是新形势下

，着力培养高级管理人才和企业经营管理人才队伍；认真做好人才引进培养使用工作，着力建设创新型科技人才队伍；全面开展职业技能鉴定，努力

进一步加强领导班子和干部队伍建设。认真开展以学习型、调研型、实干型、创新型、服务型、廉洁型为主要内容的班子创建活动；要着力加强干部队伍建设，提高形势分析能力，

团干部队伍建设，引导专职团干部快速实现从单一服务型向学习型、创新型、专家型、服务型等综合型的转变；加强青年团干部队伍建设，充分发挥青年团干部在员工“自我服务

气度和长袖善舞的谋略气魄。　　近年来，安徽池州烟草准确把握“卷烟上水平”深刻内涵，审时度势、精心组织、扎实推进，以打造知识型、创新型人才队伍为己任，大力

;队伍建设上水平。提高营销人员素质，培养一批创新型营销领军人才，打造一支高素质的营销队伍。2015年，卷烟营销人员持证上岗率达到100%，营销人员大专及

和执行力。　　要成立以党委纪检部门为主体的督查小组，充分发挥督查领导小组的职能作用，在机关中开展以“学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型”为主题内容的创建“五型”机关活动

，围绕烟叶生产技术开发，确定的主题有“缩小等级结构差异，提高有效供给水平”、“提高烟叶质量，彰显风格特色”；围绕创新型行业建设和行业

职工有“充电”学习场所。发挥党支部龙头作用，促进了“五型”（创新型、学习型、和谐型、务实型、廉洁型）领导班子的创建。通过领导推动，身体力行

宽广胸怀、民主作风、科学方法发现一批年轻管理人才；再次是要以提高专业水平和创新能力为核心，突出创新型科技人才和复合型人才培养，建立一支高技能人才队伍。　　陈晖

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