烟草在线—吸烟有害健康！

职工群众的信任和理解。　　（四）推行办事公开民主管理。在工作中，市局（公司）认真实行“三个规范”：一是规范公开内容

，不断深化干部人事制度改革，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、职工群众信得过的优秀人才选拔到中层管理岗位上来；注重在基层一线选拔干部，

职工群众参与全民健身的积极性、主动性，积极筹备举办好职工运动会，提高职工和人民群众的身体素质及幸福指数，营造团结协作、和谐健康发展的良好氛围，

在社会中的形象和地位，在创建工作中，景星烟站把职工文化建设作为提升企业凝聚力、向心力、创造力重要手段，作为倡导健康文明生活方式，满足职工群众精神

，坚持理想性与现实性、主导性与多样性、社会性与个体性的辩证统一，尊重差异，包容多样，最大限度地形成职工群众思想共识。进一步加强思想道德建设

的机会，倾听、了解职工的意见及心声；三是要求职工代表每半年至少深入群众一次，了解职工群众对试点工作的满意度，并向工会提交一篇走访调研报告

，当好广大职工的公仆，当好烟农、消费者、职工群众的公仆，全心全意地为他们服务。　　当好“公仆”要做到“三心”、“四勤”。“三心”是热心、诚心、耐心

、长远发展，是企业形象直接的反映。烟草企业要把抓产品形象渗透到质量管理体系当中去，落实到生产管理实践中去，在管理者和职工群众中形成人人重视质量，

的先进经验，必须乐于向职工群众求教问计，通过群策群力，营建安全管理“智慧宝库”，促使管理更加科学、更加有效。如：鼓励员工积极参加国家注册

就会事倍功半。安全管理者必须加强安全生产规律的总结与研究，必须善于借鉴他人的先进经验，必须乐于向职工群众求教问计，通过群策群力，营建安全管理“智慧

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