烟草在线—吸烟有害健康！

的法律知识培训，强化法律风险防范重要性认识，提高法律风险防范意识，提升自身学法懂法守法用法自觉性。要加大普法培训力度，在企业中深入开展全员法律宣传

”的问题。高质量发展首先要解决“人”的问题。一是建议在国家、行业政策允许的范围内，进一步加大培训力度，将培训作为企业拴心留人的一种激励措施，帮助职工提升综合素质

专卖队伍建设，提升管理水平。要选拔一批政治定力强，有勇气、有魄力、有担当，敢作为的年青人充实到专卖队伍中来。加大培训力度，提升政治素养和行业

、重人品、重实干、重才能、重实绩的选人用人导向，大力选拔敢负责、善作为、勇创新、爱奉献、作风优良，理念新颖、年富力强的职工担任客户经理。其次加大学习培训力度。各级烟草公司

，打造学习团队。　　活到老学到老，只有学习才能不断进步，因此要加强专卖队伍的教育培训力度，丰富学习形式，注重学习效果。在学习形式上

培训力度，丰富业余文化生活。培育员工健康新理念，适时疏导员工身心压力，丰富职工精神文化生活。按照省局统一部署安排，做好全省系统典型人物、先进事迹

收购；突出抓好第三方专业人员分级，提高专业化分级散叶收购的专业化和组织化程度；加大专业化分级服务人员的培训力度，提升服务人员分级水平；

。　　2020年，烟草部门将会加大对零售客户的培训力度，不断加强对卷烟经营的指导和检查力度。作为一名零售客户，要积极同烟草部门合作，加强相互之间

领导干部，在危难险重面前体检领导干部，以持续提升领导干部的政治能力。突出加强专业化建设，是对领导干部的必然要求，需要加大培训力度，开拓

指令性计划，那会损害卷烟品牌生产。　　提升卷烟营销技能培训力度。卷烟结构空间变窄，要求零售户掌握相应的营销措施，在卷烟新产品与卷烟畅销产品上做文章，

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