烟草在线—吸烟有害健康！

，出成效。一方面要完善执法队员选聘制度，公开、公平、公正选拔理念新、能力强、有爱心、乐奉献的年轻人充实到专卖执法队伍中来；另一方面要加大学习培训力度。要通过

，工作被动。为此，必须加强专卖人员教育培训力度，提升信息时代下专卖执法人员素养，转变专卖执法理念和认识。要着力打造一支重学习、善思考、富有创造性的专卖执法

来。做到宁缺毋滥，不能强勉也不能将就。其次是加大培训力度。不定期做好营销人员进行终端维护、品牌培育、网络建设等方面的专业培训，提升营销队伍理论素养，并督促营销

，加强高层次技术、技能人才评定使用，推进专业技术人才与技能人才职业发展互通，激发人才创新创造活力；加大教育培训力度，引导广大干部

;市场消费潜力被持续激活。为进一步提升零售客户数据经营能力，大连烟草以金叶春天商学院为载体加大零售客户培训力度，同时积极提供“春天指数”和“春天会员”等数智产品，

。为进一步提升零售客户数据经营能力，大连烟草以金叶春天商学院为载体加大零售客户培训力度，同时积极提供“春天指数”和“春天会员”等数智产品，帮助零售客户提高实践

智能化收购等全产业链具体工作的执行者和服务者，更是推动烟叶产业高质量发展不可缺少的重要有生力量。近年来，永丰县烟草分公司进一步加大烟叶技能人才的培训力度，重点

，头脑灵活，乐于奉献的人补充到执法队伍中。同时要加大专业培训力度，通过“请进来、走出去”专家讲座、外访交流等方式开阔视野，增强风险防范。要建立相应

和培训力度，推动产业工人队伍进一步坚守“忠”的品格、培养“专”的本领、锤炼“实”的作风。推进人才育成探索。黄金叶生产制造中心聚焦产业工人队伍建设，将“人才育成”作为基础工程

沉更持久的力量。抓学习培训。紧贴行业“两个至上”共同价值观，聚焦文化软实力提升，加大职工教育培训力度，营造崇尚学习、崇尚进取的良好氛围。抓载体创新。用好

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