烟草在线—吸烟有害健康！

;发掘人的潜能，提高人的素质；二是有利于对质量问题的预防和改进；三是有利于实现全员参与管理；四是有利于改善人与人之间的关系，增强

和协作方式产生了真正的内心动力。团队精神同时又是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化

营销潜能。　　微信营销的优势体现在哪里？微信和微博一样，都具有信息传递及时性、可移动性及便捷性等特点。但是，相对微博而言，微信是建立在信任基础上

个体户、农村居民、城市下岗工人等等，复杂的成分决定了对其指导服务的工作难度，同时，也决定了如果指导服务得当，能激发出巨大的潜能。针对这一特点

的开发和个人发展的指导，也就无法使青年员工的个人目标与组织目标协调一致，员工的潜能也就难以得到有效开发。随着工龄的增长，工作岗位的单一乏味，轮岗机会

，就会有成就感，他们的工作热情和潜能就会得到最大的释放，工作效率大大提高，处处维护企业的利益，为实现企业的更大发展而不遗余力

;与他人分享乐趣、爱好和交友的需要；四是获得尊重的需要：要求别人赞扬和许可的需要；五是充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能

;激发员工的热情，使员工自觉的把压力转化为工作的动力，充分发挥个人潜能；二要严格考核制度的执行。任何好的制度，只有通过全力执行，

、综合素质高的少数“精英”身上，对具有一定潜能的员工挖掘不足，没有做好后继人才的储备，容易造成文化内训师的断层；此外，让学员长时间

正确地选择好自己的职业发展通道，拾阶而上，选择适合自身发展的岗位，在一种幸福的心理状态中，最大程度地激发自身的工作潜能，实现人人都能

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