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走出去，请进来的方式，按照“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的思路，积极开展教育培训工作，落实学习内容

;可以通过集中式和一对一式相结合的培训方式，指导现代终端客户熟练使用终端信息管理软件，规范扫码销售、品牌推介等技能。切实加强零售客户经营能力指导和培训，提高

、专业资格考试等多种教育培训方式全面提高综合素质。二是在满足各岗位任职资格和具备相应工作能力的基础上，进一步鼓励员工拓展自身知识体系，凡符合报考条件的人员鼓励报考行业各项

培训内容，创新培训的方式和方法，注重适用性和时效性，以实现专卖人员素质的快速提高。　　（二）县级专卖不规范执法和执法监督不畅的问题

”的关键时期，开好局，破好题。　　利用培训方式提高干部职工的综合素质，注重培训的有效性，重视培训的管理，从

功底，为依法行政、合理行政奠定基础。同事也要加强员工之间的沟通和交流，创造良好的学习环境，让员工之间形成教学相长的学习风气。最后是要提升队伍建设培训的方式和方法。法制

要通过各种不同途径宣传渠道向零售户及消费者传达新品信息，如有可能最好采用集中培训的方式向零售户灌输新品信息，调动其欲望；最重要的是要及时收集价格、库存、消费者意见

。所以通过以上案例我认为要提升客户参与品牌培育的积极性应该从按培育流程严格选定客户做起，其次必须要通过各种不同途径宣传渠道向零售户及消费者传达新品信息，如有可能最好采用集中培训

;因材施教、注重实效，积极运用“走出去、请进来”等培训方式，不断提升档案管理人员的综合素质。通过培训，增强企业档案管理人员的责任心，进一步提高企业

;努力建立有目的、有针对性、有实效的培训制度体系。以提高客户服务实战水平为目标，注重客户经理的技能培训。在培训方式上，要抛弃以往单调单向的灌输式，而多采取一些

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