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第十届云南烟草工业系统职业技能竞赛圆满闭幕(图)
;将极大的激发广大职工提高技术、增强技能的学习热情,促进企业完善
职工
培训
机制,提升员工整体素质。本次竞赛必将成为云南中烟高技能人才建设的又一个新的起点。 李新军要求各企业
湖北省咸丰县烟叶分公司召开半年工作会议
咸丰烟叶科技创新工作水平。四是要结合“知音?三万行”活动的深入开展,通过加大干部
职工
培训
力度,加强内部管理和标准化生产管理,开展基层创优等工作
新疆区局领导赴阿勒泰地区局(公司)调研工作
围绕国家局“1+5”任务部署和全区“三个一”工作重点,进一步强化培训,从理论和实践相结合入手,既要发挥好新职工悟性好的有利条件,又要在老
职工
云南曲靖市局召开2012年政治工作会议(图)
队伍建设,提升队伍整体素质。优化机构设置,科学合理配置机构职能,减少职能交叉、打通职能边界。加强干部职工教育培训,增强
职工
培训
的针对性和实效性
云南曲靖市局(公司)召开2012年政治工作会议
设置,科学合理配置机构职能,减少职能交叉、打通职能边界。加强干部职工教育培训,增强
职工
培训
的针对性和实效性。建立专业技术人才资格评审长效机制,进一步强化
河南登封市局召开工作会安排部署2012年专卖管理工作
年初既定工作目标,狠抓全员
职工
培训
,夯实专卖基础工作,强化市场治理,不断提高市场净化率,实现了专卖管理工作进一步规范,
把读书阅览室建成员工能力发展的平台
,将这种体验在企业内部放大和传播,逐步凝聚起崇尚学习的文化氛围。第七,结合
职工
培训
,将新的管理理念和营销知识传递给职工,然后引导职工利用
李克明山东调研强调济南市局要做到“三个提升”(图)
竞争机制,开展基层挂职锻炼,加大
职工
培训
力度,注重加强企业文化建设,提高了员工队伍整体素质。 李克明强调,济南市局(
江西中烟南昌卷烟厂多措并举推行岗位绩效考核
绩效二次分配从试探性踏出第一步到全面辅开;
职工
培训
有效性、针对性的强化;技术职务和技能等级聘用的启动实施。所有种种,基础管理的完善,已开始逐渐
甘肃省局局长一行赴定西烟草调研指导工作(图)
的长效机制,将好的管理方法、成熟的管理经验提炼形成制度机制,达到用制度管人管事的目的。三是要针对当前工作实际,有目的、有计划的开展
职工
培训
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