烟草在线—吸烟有害健康！

”，在全市8个城区所中排名最末位。面对这样的局势，他临危受命，从机关办公室副主任岗位来到城区市管所，义无反顾地走上了两军对垒棋手的位置。　　厉

和单箱销售额排名均在辖区末位，提升“营销上水平”工作难度大。　　（二）卷烟市场价格秩序混乱，市场监管工作难度增大　　天等卷烟市场情况较为复杂

末位淘汰制，建立起长效的竞争机制，不断增强职工的学习意识和危机感，从而全面提升职工的整体素质。只有在烟草企业内建立起一套规范完整的制度体系，才能

，分别占16.7%和20%。均排名末位。由此可见，宜昌市西南山地石灰岩、石英质岩二高山区具有优良的土壤环境条件，众多合宜的土壤类型是生产优质白肋烟的重要产区，

优秀员工，即骨干员工；干得不好可能转为试岗员工或待岗员工，即后进员工。二是对管理人员定期进行绩效评估，实行末位淘汰制。三是对技术人员实行“评聘分开

的导向作用，应规定一把手“末位发言”制，禁止一把手以总结性发言代替表决。　　3.　调动各方面的积极性，形成一把手监督工作的合力。　　一是加强上级组织对

同比增长，其他各区域分月度均出现下滑现象。同期销量增幅居全市末位的霍邱、舒城、寿县元月份销量绝对值和增幅均大幅增长，为上半年全市销量增长打下了坚实的基础，

，补充完善了《澧县烟草专卖局反腐倡廉教育、监督、预防和责任追究等制度》、《澧县烟草专卖局“三重一大”事项集体决策等制度》和《澧县烟草专卖局“一把手”末位表态制》等45多项制度。发挥程序的硬约束

，创办职工网上“学习园地”，分岗位、分专业制作网络学习课件和题库，为广大干部职工搭建一个先进快捷、全面系统的学习课堂。五是引入竞争机制，实行末位淘汰

，对专卖中层干部全面推行竞聘上岗、量化考核、定期轮换、末位淘汰的管理办法；对普通员工则要坚持双向选择，定岗、定责，明晰权责。　　（三

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