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，看谁业务精。梳理完善学习培训机制，按月制定学习培训计划，坚持每周学习日制度。通过集体共学、个人自学、岗位能手带领互学、外请教师讲学等为主的学习模式，保证

;语言生动，发人深思；三要充分利用每周一晨会和周五学习日，狠抓落实；四要科学制定内训师培训计划表，确保员工受训学有所得，

;通过开展技能竞赛、培训、QC小组活动、员工论坛、行动学习、“1+1”互助学习，灵活运用“PDCA工作法”和目标质量管理工作法，以及学习日、学习周、学习季活动等多元化

思想统一到全会精神上来。二要在氛围营造上下功夫。要以“机关学习日”为载体，通过集中学习、部门学习、个人自学等形式，广泛开展学习宣传贯彻活动；积极搭建学习交流平台

、“周五学习日”、“三湘读书月”等活动，打造学习型职工队伍；畅通人才成长、晋升的“四条通道”，通过深入开展党的群众路线教育实践和“解放思想，

，要认真组织好党的十八届三中全会精神的学习宣传活动，以“机关学习日”为载体，通过集中学习、部门学习、个人自学等形式，组织广大党员干部深入学习领会全会精神

教育，强化学习效果。充分利用周五学习日开展教育，加强理想信念、职业道德和岗位廉政教育，积极开展主题教育活动，并邀请市纪委领导作廉政专题辅导讲座。组织开展

，提高工作效率，提升队伍素质。　　把作风建设与党建工作相结合。市县两级坚持党组中心组集体学习制度，将每月20日列为“党员学习日”，各党支部积极开展

“素质提升年”活动为契机，打造“五型”队伍，引导干部职工学习培训提素质、比赛竞技练能力、创新突破争一流。　　一是打造“学习型”队伍。开展“每月一天学习日、每天读书一小时

和贯彻落实党的十八大精神作为当前的首要政治任务，分层次、分步骤、全方面地开展学习活动。利用学习日相继组织学习了党的十八大报告内容，解读了党的十八大精神要点，学习

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