烟草在线—吸烟有害健康！

烟农辅导员奖优罚劣异地交流制”，“调整预算和物业服务解决基层站点生产生活困难”、“修订完善客户评价制度”、“规范市局人员选调制度”、“解决办案人员派车程序繁琐和经费较少问题”、“厉行节约

，坚持督查通报制度，实行奖优罚劣，及时兑现结果，充分调动专管员工作积极性，营造“比学赶超”的节日监管良好氛围。

培育、动销率等情况进行考评，及时通报销售情况，并将考评结果与月度绩效考核挂钩，奖优罚劣，不断激发营销人员的工作积极性和紧迫感，切实

;增加计分权重，加大奖优罚劣力度，促使基层干部把服务喊在嘴上、放在心上、抓在手上，落实到具体具体工作中。　　三要典型带“动”。要注重培育树立基层党员干部中

。　　营造氛围，促规范。一方面通过宣贯，不断营造规范工作氛围，使“生命线”根植于员工心中；一方面加强考核，奖优罚劣，

;通过奖优罚劣，进一步提高了客户经理宣传电结工作的积极性和主动性；三继续加强了与银行的沟通与协调，有力地促进了该县各项电子结算指标的提升。　　　三、规范经营

比例挂钩兑现补贴。五是加强监管，落实责任。按照奖优罚劣的原则，将不适用鲜烟叶田间处理工作纳入各产烟县局的年度业绩进考核。各产烟县局要成立技术指导小组和督查考核小组抓好技术指导

;在数字量化的基础上，进行绩效考核，实行二次分配，达到奖优罚劣，体现各层次人员的工作业绩，促进生产管理水平的提高。此外，

、关键性、全局性课题研究；四是构建完善的激励机制，加强科技协作项目检查和考评，奖优罚劣，有效地调动烟叶科技协作的氛围和工作热情。

”。　　五是坚持激励机制。加强绩效考核和“二次分配”，奖优罚劣、奖勤罚懒，拉开从业人员的收入差距，有效提升他们的工作责任心和积极性。　　六是坚持安全高效配送。对

烟业智汇