烟草在线—吸烟有害健康！

”、“做文明客户经理，促卷烟上水平”、“严格规范执法、争做文明稽查员”、“心系烟农，树烟草形象”等一系列创选活动，在企业上下形成讲感恩、聚真情，自觉

”水平具有重要的影响，而法律意识和法制环境的提升优化又有赖于构建优秀的企业法制文化。　　“依法行政”的基本目标是通过对自身行政行为的约束，规范执法行为，

价值观，“利国惠民，至爱大成”的企业核心价值理念，践行“报效国家，共创大成”的企业使命，切实做到规范执法、秉公执法、公开执法、真情

;使得整个烟草专卖管理人员真正成为卷烟零售市场规范化发展的“管理员”。　　对策二：全力做好考核与监管，努力形成规范执法和市场监管新环境。　　上级烟草专卖管理部门应当根据

，奖惩有标准。考核中严操作。将规范执法纳入专卖管理工作考核之中，每季度检查，严格打分，增强责任。开展专卖稽查人员执法满意度调查，

的查处，应当从由工商部门执行移交给烟草专卖部门执行。　　（三）规范执法程序，增强执法实效。从法律角度来讲，专卖管理人员与卷烟零售

人员的规范执法行为作为一个突破口，通过切实转变监管人员的工作态度和工作作风，充分调动员工的积极性和工作热情。从而，达到更为有效的整治和查处校园周边地区违规销售卷烟

烟草专卖执法的严肃性与公正性，也不符合当前依法行政、规范执法的要求。简单的执法手段或措施只能对烟草专卖执法队伍形象产生不利影响，令广大卷烟零售业户对专卖执法产生置疑

，使得员工愉悦工作，快乐生活。　　客户经理按照“135”工作法进行，送货员晨起暮归，将卷烟送到千家万户，稽查员按照法定程序规范执法

KPI关键指标方法对这些关键点进行考核。根据具体的目标值确定关键指标的具体考核指标，如财务指标方面考核人均毛利指标、客户和市场方面考核客户满意度指标、内部运营方面考核规范执法和安全管理指标

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