烟草在线—吸烟有害健康！

纪律性有待重整和加强。　　教育培训力度不够，激励机制形式单一。在教育培训方面，培训形式较为单一、内容缺乏针对性和系统性；在人员激励机制方面，

，强化政策扶持，加大培训力度，造就一支综合素质高、生产经营能力强、主体作用发挥明显的新型职业烟农队伍，加快推进烟农向职业化方向发展。目前我市涌现一批种植

，坚持勤政廉政、艰苦奋斗，以优异扎实的工作作风保障各项工作的全面落实。进一步在提高干事创业本领上下功夫，加大教育培训力度，完善薪酬考核体系，

“卷烟上水平”。在加大法律知识培训力度的同时，增强基层工作人员的法律意识，巩固他们法律基础知识，做到法律知识进一线、入人心。在全面掌握法律知识的基础上

培训力度。烟草商业企业卷烟经营内管工作涉及卷烟购进、销售、货源分配、库存等环节的监管。烟叶生产经营涉及烟叶种植、收购、调拨等环节的监管和营销、物流、烟叶、财务等多个部门，对内管人

、小区对比试验、大田示范等方式加深烟农对新技术的感性认识。再通过县公司集中培训、举办新技术现场会、发放科普资料、田间现场指导、科普宣传橱窗等方式加强对烟站技术员和烟农队伍的技术培训力度，提高

的烟点管理制度，同时加大对烟点人员的培训力度，尤其是政治思想方面的教育，杜绝个别人员利用职权之便，吃、拿、卡、要等违规或破坏内部团结的现象发生

笔者所处的湖南省桂东县局将采取自培和“请进来走出去”的方式，加大对安全管理人才的教育培训力度，并做好安全教育与敬业教育相结合；安全教育与技术业务培训相结合

技术，统一操作，真正实现烤烟规范化管理，规模化种植。　　（五）加大技术培训力度，推广烟叶种植重点技术。　　烟草部门及基层烟叶

;队员50人，服务面积2.5万亩。针对2011年专业合作社运行存在的问题，管理区加强了指导和培训力度，增加社员人数，认真规划和培育5支专业队伍

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