烟草在线—吸烟有害健康！

完后进行一次系统的小测试，或是培训完后给学员发放调查问卷，或是电话跟踪培训学员等，更加注重评估结果的分析，及时发现并努力改正存在的问题

;我们又要“柔”，让犯错误的员工更好地认识和改正错误。当今，不少国家即使对一个犯了死刑罪的人，也要坚持以人为本：罪证必须“铁证如山”，

的文化基础知识，有丰富的营销经验，挤出一点时间便反复琢磨营销知识。当然平时的勤学苦练、日常积累必不可少，至于自己喜欢沉默的性格通过她自己的学习在努力的改正

的行政许可规定，为其办烟草专卖许可证；对不符合要求的无证户，依法进行教育、警告，责令停止无证经营卷烟的行为，经教育、警告拒不改正

的行为，要视性质和情节轻重，由所在部门和有关负责人对相关责任人进行批评教育，情节严重或经多次教育仍不改正的，要进行批评教育、直至给予组织处理

落实不力，或违反公司及我厂管理规定的行为，要视性质和情节轻重，由所在部门和有关负责人对相关责任人进行批评教育，情节严重或经多次教育仍不改正

，一定要尽心尽力去满足；凡是顾客提出的改进意见和建议，一定要虚心诚恳接受，并认真改正。笔者举个例子。刘某是一家新开超市的老板，

;-W）。开店搞经营，需要的是我们能够看到自身的不足，然后，正视不足，改正不足，才能把店开好。我们来看看小李的卷烟销售。一是

糊涂所范的小错误，只要克服了缺点、改正了错误就是好同志、好员工。二是各级党员领导干部要以身作则，各级领导干部不管是在工作还是生活中都要以身作则，直到带头表率

出判断；管理者必须采取改正行动，以弥补其目标和执行成绩之间的缺口。　　第二，绩效考核管理。以工作业绩的准确评价来促进素质的稳步提升。即用“赛马的方式”对营销员

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