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精益管理的“小”与“大”
商业公司、同大客户进行沟通交流,现在
转变观念
,因为我们的产品最终是消费者来选择和评判的,消费者最有话语权,也掌握着决定权。所以我们把侧重点转变到直接
一位客户经理的走访日志(图)
个攻坚克难的一年。如果客户经理还是按照老办法、老路子进行品牌投放、市场走访、客户服务,把这个市场做好也很难。因此,客户经理
转变观念
非常重要。也就是要有吃大苦、受大累的思想
关于建立有效市场监管体系的思考
转变观念
,提高思想认识。要引导专卖管理人员树立继续教育、终身学习的思想,提高他们学知识、学技术、学技能的积极性和主动性。二是要严把入口关,强化岗前培训。在选聘
农村零售户打响卷烟销售突围赛
广大零售户朋友不惧困难,
转变观念
,从农村的实际状况入手,多动脑,勤动手,以提升卷烟销量为抓手,发改善服务为突破点
强化烟基项目审计 把好资金使用关口(图)
;必须解放思想,
转变观念
,抓住经济活动中的关键问题和关键环节,科学组织、发挥好现有的审计力量。审计对象是项目资金,但不能简单地认为审计内容就是每
基层中转站如何提升精益物流水平?
;那么作为基层中转站,如何提升精益物流的管理水平呢? 一、走出误区、
转变观念
、领会精益思想。 作为基层分公司的卷烟配送中转站,从事的是基本的卷烟配送
忧患意识:提升企业本质安全水平的四把利剑
和落实。社会在发展进步,随着烟草行业经济基础的不断增强,客观上对安全生产提出了更高的要求。应该在思想上跟上时代发展的要求,
转变观念
,开拓创新
品牌培育也需要做好“售后服务”
采取过于行政化的模式开展品牌培育工作,也坚决整治硬性摊派和盲目提高新卷烟品牌上柜率与订货量的行为。通过集中座谈、营销例会等诸多方式引导客户经理切实
转变观念
,使其能够按照基层
客户经理:得零售小户者得市场!
,无为而治在现实中毕竟还行不通,还需要拿出一定的举措来约束,强化考核是强化客户经理对小户服务的基础;第三,要
转变观念
。转变要我服务为我要
卷烟配送:立足“四个三”提升服务质量
物流配送员工的学习力,要从以下几个方面入手:第一是
转变观念
。变要我学为我要学,变被动学为主动学,有的配送人员会有这样一种错误观点,他们
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