烟草在线—吸烟有害健康！

;比赛进行有序、精彩纷呈、喝彩不断。在紧张的工作之余，为大家搭建了沟通交流、娱乐身心的平台，获得参与者的一致好评。活动旨在丰富员工业余生活，发展优秀的企业文化

、行业政策、营销知识、企业文化、员工行为规范等多个方面，在为期90分钟的考试过程中，新进人员能够严格自律遵守考试秩序，圆满完成了本次新进人员培训学习的收尾工作

;并从企业文化的历史渊源、要义内涵、培养整合、提炼升华，以及文化育人、涵养员工的措施途径等方面，作了深入浅出的讲解。培训现场老师与员工积极互动，课堂教学效果良好

深化党员“评定升”活动的开展，进一步强化机关作风建设，切实加强机关工作品牌创建工作，建立健全了射阳烟草机关党建工作台帐，成立了射阳烟草企业文化室

。　　此次活动在紧张的工作之余，为大家搭建了沟通交流、娱乐身心的平台，获得参与者的一致好评。活动旨在丰富员工业余生活，发展优秀的企业文化，同时也为

绩效考核通用指标。　　通过开展企业文化知识测试，强化员工对企业文化理念的认知理解，促进三门峡烟草“实.优”文化更好地宣贯践行，切实形成“人人崇尚文化、人人

的感人故事，唱响“中国娇子中国梦”主旋律，传承川渝中烟企业文化，激励全体员工继承光荣传统、牢记历史使命，为实现川渝中烟“126品牌”发展目标而

主要负责人对文明单位创建情况工作汇报。随后现场查看了企业文化室、企业荣誉室、企业职工活动室、道德讲堂活动室以及文明单位在线具体内容维护等，检查组一致认为睢宁局文明单位创建活动准备充分

培训。分厂各党支部书记、企业文化内训师等相关人员近50人参加了培训。　　培训以PPT的形式，阐述了为什么要重视新媒体运用、新媒体传播的特点、新媒体运用方法、新媒体哪类信息需要特别

的新目标、新定位、新任务，不断丰富和提升企业文化，为建设更加规范、更富效率的山东烟草提供强有力的文化支撑。　　国家局有关部门负责人，山东省局（

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