烟草在线—吸烟有害健康！

信息，提高为客户推介适销对路品牌的能力。　　五是实行动态管理。加强对客户经理工作业绩的考核，严格按照客户经理岗位要求制定进退机制，根据客户经理的工作绩效实行

范店为基础的功能型终端。在标准示范店成功创建工作的基础上，全面开展卷烟零售功能终端建设工作，建立和完善“定期评估、动态管理、进退有序、保持活力”的优质终端成长

先评优的重要依据，作为员工工资进退调整的重要依据，作为岗位调整的重要依据。　　四是突出档案人才队伍建设，提升管理人员业务素质。为适用现代化管理要求

党龄时间长，长期居住在外地的老同志，亲自打电话联系慰问，使退休干部深切感受到公司党组的亲切关怀。二是走进退休干部家中，真切开展慰问，

领导干部廉洁从政有关制度规定，查找在报告个人有关事项、正确对待个人进退留转、遵守组织人事纪律情况等方面存在的问题，深入剖析根源，提出整改措施。　　会前

，严格按照客户经理岗位要求制定进退机制，根据客户经理的工作绩效实行同岗不同酬的分配模式，建立奖励机制。

工作；五是强化灾后经营业务用房建设，确保建设时效和建设质量；六是深化人力资源管理，完善员工进退机制，确保人才进得来留得

烟农邢克家分别担任正、副监事长。　　永安市西基烤烟综合服务农民专业合作社，按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的要求，以家庭经营为基础，以服务社

烟农邢克家分别担任正、副监事长。　　永安市西基烤烟综合服务农民专业合作社，按照“服务农民、进退自由、权利平等、管理民主”的要求，以家庭经营为基础，以服务社

和市场价格，确保核心品牌的核心地位不动摇；四是促进品牌健康发展。严格执行品牌进退规则，坚持以市场为引领，本着为品牌负责的态度，合理引进

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