烟草在线—吸烟有害健康！

，才能有利于企业人员的素质培养和提升，同时有效提高企业的管理效率和生产经营效率，有助于最大值地调动企业员工的生产、工作积极性，提升企业的核心竞争力

的原动力出发，着力加强了员工的综合素质的培养。一是要强化教育培训。要根据不同队员的不同要求和素质条件，进行点题式理论培训、点将式业务培训、点兵式技能比武、点菜式需求培训、点播

管理，同时还需要一些创新的组织手段和管理手段。　　关于学习型企业建设的严肃性。人们常鞭策自己说，我要像海绵一样汲取知识的营养，也有一些企业对员工实行全方位素质

;要把员工的追求融入企业的长远发展规划之中，竭力使每个员工的尊严和价值得到承认、受到尊重。要重视职工文化素质的培养，鼓励支持员工成长、成才。　　1.2为员工提供充分的发展

;走过场，必须通过多种活动形式，将企业的诚信教育与社会道德和家庭道德建设结合起来，扩大烟草企业在社会上的影响，特别是要重视和加强对员工诚信素质

，店长队伍强，这个企业就不会差到哪里去，而若是不重视店长的领导管理素质的培养，仅仅把店长当作工头来培养，把一个个标超都变成机器人式

成果等方面展开。执法人员水平要实际提高。倡导文明执法，加强法律法规人员综合素质的培养，增强执法人员的知识结构，将烟草行业的人文关怀充分融入到烟草的执法中去

;继续抓好员工队伍的教育，全面提高员工素质，充分发挥现有队伍作用。按照创优标准，不仅要注重队伍文化素质的培养，而且要提高队伍的民主、法制、道德素质

。　　五、农村劳动力素质偏低　　建国后，党和政府非常重视国民文化素质的培养和提高，特别是九年义务教育的施行，大大提高了农村国民的受教育程度和文

恰当、及时、准确的服务。在精确细分的基础上，辅以科学的管理方法，注重对零售客户的素质培养，将零售终端纳入我们的营销队伍，提高零售客户卷烟经营和品牌

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