烟草在线—吸烟有害健康！

”、党组织生活会、党支部主题党日等系列活动。全面提升党员遵守党规党纪、履行依法行政职责的自觉意识，推进法治文化阵地建设，将普法与党建有机结合，全面提升党员法治意识

;履行推进法治建设第一责任人职责，统筹谋划普法工作，带头参加宪法、民法典和党内法规等的学习。南京卷烟厂把法治宣传教育作为基础性、长期性工作，从厚植企业法治文化根基

;领导干部带头撰写法学论文、学法文章，干部任前法律知识考察等方式牢固树立领导干部遇事找法、决策依法的法治思维。积极弘扬法治文化，通过领导干部以身作则、以上率下的带头示范

创建有特色、有实效的团队文化、安全文化、质量文化、环保文化、法治文化、廉洁文化、和谐文化、班组文化等子文化，不断丰富发展体现时代特征、独具烟草特色的企业文化，是烟草企业文化

　　1、加强法治文化建设。当法治思维已成为建构法治信仰的新路径、涵养法治文化的新模式、衡量法治文明的新标准、推动法治进程的新动力时，烟草行业各级领导干部要在学法、知法、守法、懂法、用法的认知

重点工作实际，挖掘条线文化，形成以“朴诚”文化为内核，意蕴深刻、外延丰富的文化融合体，“红源”法治文化、“红廉”廉洁文化、“红匠”劳动文化、“红

）”。将“普法三进”工作和“我为群众办实事”实践活动相结合，打造具有行业特色的法治文化阵地，设置了法治宣传专栏，突出宪法、民法、烟草专卖法等法律法规

深入开展“法治烟草”，弘扬法治文化，江西中烟工业有限责任公司南昌卷烟厂定期组织干部职工学法学制度，以“深化法律六进”为契机，检查本厂制度是否与国

控意识和防控能力。同时还应采取多种形式营造企业法治文化，培养全员法治观念，提高法律风险防控素质，实现全员参与、共同防控。真正使法律风险防控理念“内化于心

文件、会议程序、供应商资质等方面的合法性审核和监督，将法律监督落实到事前、事中、事后全过程，促进规范建设与烟草法治文化的融合。　　五、加强法规队伍自身建设，

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