烟草在线—吸烟有害健康！

大比武，积极组织参加工会及人劳局举办的职工职业技能竞赛，有一名同志荣获许昌市职业技术能手称号，为收购质量提供技术支撑。　　六是抓技术指导。组织全县96名烟

教育平台、烟草网络学院、企业微信平台等“云端课堂”，切实打牢政治思想基础，指导工作实践。抓实抓牢业务技能比武，通过参与专卖、营销技能大比武，着力提升

到引领的华丽转变。由于日常扎实的学习，他连续多次在全市系统营销技能大比武中获得 “先进个人”荣誉称号。宋伟在学习营销业务知识不驰于空想，不骛于虚声，宋伟用

新时代，该中心定期开展“岗位大练兵”、“技能大比武”等形式的竞赛活动，形成“以赛代练、以赛促学”的机制，提升一线员工队伍技能素质；狠抓教育培训

在活动载体、运作平台、激励导向、民主管理上提供有力支撑，在创新机制上下功夫，发挥正向激励作用。认真组织开展技能大比武、岗位练兵、演讲比赛、知识竞赛，不断提升

，把自己的食杂店、专卖店、超市经营得有声有色，同时成为烟草行业得力的合作伙伴。　　铜仁烟草、贵州中烟为全市一万多卷烟零售客户搭建了“爱贵州、强贵烟营销技能大比武”这个平台

驾驶员，30出头的年纪却被大伙亲切地叫成“彭老师”。他就是江西南昌市青山湖区烟草专卖局稽查员彭健，曾被授予江西省局三等功、南昌市局双文明标兵、优秀巡查员、市局专卖技能大比武第一

、技能大比武等实际操作性强的业务培训太少，实际操作能力未纳入到培训考核。　　五是培训缺乏吸引力，员工主动性不高。培训效果的好与坏、培训成绩的优与劣等往往停留在纸面

的专卖执法骨干人员确有必要。这就要求基层卷烟经营企业应当在广大专卖执法人员当中深入开展岗位练兵与技能大比武等活动，发现和培养真伪卷烟鉴别方面的骨干与人才，积极为专卖打假活动

;经常组织专卖人员开展技能培训、办案文书制作、计算机培训、业务竞赛、技能大比武，提高执法人员的法律意识、执法能力、执法效率；对中层干部重点放在组织领导和管理能力上，

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