烟草在线—吸烟有害健康！

效益差的时候，他们从来就没有埋怨过烟草、从来就没有放弃过烟草，始终与烟草公司同呼吸、共命运、不离不弃、携手一致、共渡难关、共赢共荣。没有他们的坚定执着，就没有

、个人与团队之间、个人与公司之间的共荣共生关系。　　企业价值观与企业精神能够为企业提供具有长远意义的、更大范围的正确方向，为企业在市场竞争中的基本竞争战略和政策的制定提供依据。　　三

、和谐共荣的品牌理念，成为我国中式人文卷烟品牌的价值标杆。　　而与烟草品牌日新月异的发展轨迹同步，消费环境也发生巨变，非常典型的例子，就是网络

建设的生命线，团结就能共荣，分裂就会俱损。一个班子不团结，互相拆台，各行其是，就形不成向心力；一个单位不团结

的丰硕成果，避免了以前将奖牌束之高阁无人知的尴尬，干部员工经常性的在四室参加活动，激发了干部职工的工作热情，油然而生为企业共荣共发展的良好工作心态

，增强对企业认同感和归属感。确保全体职工的利益与企业发展同向、同心、同步，同体共荣进步，以强烈的主人翁责任心和集体主义荣誉感努力为企业繁荣无私奉献。　　积极探索

，决定了行业文化不可能独立存在，需要与其他文化相伴共荣，达到“你中有我，我中有你”的局面，这就需要做到“六个结合”文章，以此

全国上下乃至一个部门都在大力提倡自重、自省、自警、自励和慎独，其目的就是要在创建和谐社会中、人与人之间、个人与单位之间、单位与国家之间形成一种至爱大成、和谐共荣的社会环境。而对于烟草行业

，将“泰山”品牌背后所承载的泰山文化和儒家思想进一步发扬光大，从产品品质到产品包装，由内至外地体现出了“泰山”品牌有容乃大、融合创新、和谐共荣的品牌理念

员工经常性的在四室参加活动，激发了干部职工的工作热情，油然而生为企业共荣共发展的良好工作心态，自然而然的影响到全体员工。　　三四楼的企业文化长廊，

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