烟草在线—吸烟有害健康！

干部职工“八小时外”监督，组织干部职工签订严防酒驾醉驾等非职务违法犯罪承诺书。

”，为队伍建设注入新活力，为企业现代化建设增添新动能。一是将体育锻炼融入业余生活，让员工全面发展。进一步丰富员工的业余生活，利用八小时外时间号召员工自愿

和有关法律法规的教育培训、警示教育、谈心谈话等廉政教育活动；建立“八小时之外”活动监督管理机制，全方位进行监督管理，牢牢守住廉洁底线。四是围绕业务能力提升

，共享廉洁风险线索，定期与不定期的开展明察暗访对上下班纪律、隐蔽性“四风”、八小时之外等问题开展检查，不留死角。坚决防止有禁不止、有令不行的现象发生。

，紧好弦，严格工作纪律，严守规范底线。八小时外要严肃生活作风，严守作风底线。三是要“用实干收心”，把作风转在日常。新年要抢抓先机

廉政家访，对员工“八小时以外”工作生活进行监督，征求家属建议，进一步筑牢“内防线”

发展。未雨绸缪做到“早”。坚持抓早抓小，防微杜渐，关注员工的工作同时更要关注生活，抓好八小时内和八小时外，对单位干部职工身上出现的苗头性、倾向性

，密切关注党员思想动态，重点提醒防范各岗位廉洁风险；定期召开党员家属廉政建设座谈会，强化“八小时外”监督管理。执纪问责“守廉”。持之以恒正风肃纪

，从身边先进典型谈起，结合党员干部个性实际和纪检工作发展要求，强化党员干部的岗位认识、自身认知。同时，重点关心了解党员干部八小时之外的生活及家庭情况

、“八小时之外”生活等开展家庭助廉活动，时刻提醒督促家庭成员从思想上高度重视廉洁从政的重要性，共同筑牢家庭廉洁“防火墙”。文化兴廉。利用党风廉政专栏、电子显示屏、廉政宣传展板

烟业智汇