烟草在线—吸烟有害健康！

数字化转型工作，为工厂高质量发展蓄力赋能。狠抓人才培养。组建由技术能手、关键岗位、优秀员工组成的车间培训团队，立足“劳模和工匠人才创新工作室”平台，围绕新一代

理论基础水平，并将其融入自身工作与生活中，不断提高自身约束力。强化创新激发活力。聚焦人才创新，激发创新动能，从政策引导，制度保障

）带领青年维修人员开展技术创新。周婧怡周磊摄影报道广东中烟广州卷烟厂李迪愉劳模和工匠人才创新工作室成立于2018年，由全国五一劳动奖章获得者李迪愉领衔，共设

“工作课题化、课题项目制”工作思路，实行“摘牌攻关制”和“项目+人才”的创新管理模式，以项目和课题为导向，组织优秀团队“揭榜攻关”，开展

包车间职工小家、制丝车间许春林工匠人才创新示范工作室等亮点成效，详细了解卷烟生产制造流程、产品品牌和“追赶者”企业文化。余季平代表组委会对涪陵卷烟厂产改工作取得的优异成绩和高质量的筹备

突出问题、关键过程、重点参数，开展专项整治活动，积极进行课题攻关，解决制约产品质量的痛点、难点。发挥李力劳模和工匠人才创新工作室的孵化作用，盘活

，由厂工会主办，制丝车间“黄暹劳模和工匠人才创新工作室”承办。按团队专业性质划分，竞赛有制丝机械维修组、电气维修组、电气维修备工组、“机电融合”挑战组、切丝机

关键点。唱好“俭”字诀，抓好成本节约关。依托劳模和工匠人才创新工作室，广泛开展降本增效经验交流活动，充分挖掘精益节约“金点子”“好办法”，抓好

，卷包车间党总支党员承诺亮诺践诺墙，新疆卷烟厂厂史馆、劳模和工匠人才创新工作室、党建实践阵地等。随后，双方进行了座谈交流，表示要在党建共建、人才培养

良好氛围。不断完善健全激励考核机制，对科技创新成果、优秀QC项目等创新活动进行奖励。充分调动创新人员工作积极性，发挥人才创新活力。同时，对优秀创新人员授予“创客

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