烟草在线—吸烟有害健康！

;定量与定性相结合，坚持每月小考核、半年中考核、年末大考核，考核人员负责平时考核工作的具体实施，使全体员工统一了思想，提高了认识，增强

，快速提高技术水平。　　　考试比武选人才。定期开展集中考试和技术比武等活动，由技术骨干判卷和评议，深入查找每名员工在知识掌握上存在的问题与不足，检验培训

;有效维护烤烟收购秩序，确保2012年散烟收购任务顺利完成；五是强化考核管理，严格按照《曲石烟草工作站2012年烤烟收购工作细则》中考核措施执行，

考核内容，突出“年度重点工作”内容的考核；考核形式上，与季度督察考核有机结合，突出目标管理的常态化，相对淡化年底集中考

领导小组，确保了此次全员竞争上岗工作取得了实效。　　　二是组织严密，按照先股级后一般岗位的顺序，通过召开动员大会、组织报名、资格审查、民主测评、集中考试、领导小组

是强化考核，兑现奖惩。采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各单位、科室开展活动的绩效考核。把开展“发展提升年”活动纳入2011年度党风廉政建设和反腐败工作目标考评。对

。　　2.做强内审员队伍素质。该局按照“高素质，重培养，出人才”的标准，提前介入内审员的“选拨关”，通过岗前培训、选拨聘用，岗中考

，提升促发展的基础。把开展“发展提升年”活动纳入年终目标考评，采取日常考核与集中考核相结合的方式，加强对各单位、各部门开展活动的考核；建立健全投诉

时间过半，任务是否过半？半年已过，各项工作是否还在路上？对于烟草工作而言，这期中考试的成绩成效如何，是该有个

彼此之间都存在一些好感。可是中考毕业后，我们就各奔东西了。当时中考我没考上高中，而她以优异的成绩考上了县里的重点。因为她家里经济条件不好，母亲又多

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