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浅谈企业加强高技能人才队伍建设的思考
域、覆盖面较窄。现有人才资源开发投入不足,人岗匹配度偏低。3.认识
偏差
较大。基层员工重学历轻技能的观念还未从根本上得到扭转,扎根生产一线,以技提薪、以技促岗观念
卷烟工业企业如何实现软硬实力双跃升?来看他们的新探索
套质量管控机制之下,制丝车间连续三年12项关键考核指标全面提升,其中气流烘丝出口水分
偏差
这一指标更是达到了行业对标指标前列水平。制度执行、指标提升,都离不开人
关于提升烟草商业企业基层组织党建能力的一点思考
;烟草商业企业的基层党建业务员结构和现状远不能满足烟草商业企业思想政治工作的要求,因此纠正思想观念
偏差
,加强基层党建业务管理员队伍专业化建设,提升基层党建
关于全球吸烟趋势的最全面数据出炉
予以颁布。封堵这些漏洞对于保护年轻人免受烟草影响至关重要。”[1]最后,作者指出了三项研究的局限性,包括关于烟草使用的数据为自我报告、起始年龄可能受到回忆
偏差
的影响、吸烟对
鼓足干劲再出发
达到预期目标,这是存在着
偏差
的。由于卷烟营销市场化取向改革的有力推进,较好满足了零售户的真实需求,加大了卷烟品牌的市场培育,增强了重点品牌的发展
5G CPE在烟草物流核心设备中的应用研究
置产生
偏差
后对准安装工作极为不便,且在巷道照度低、粉尘多等恶劣环境条件下,稳定的通讯数据连接往往得不到保证,不仅影响了整个物流系统的运行效率,而且导致
如何提升专卖队伍依法行政水平?
决定着执法者的执法水平和执法状态,是执法行为的出发点和基础。如果“意识”出现
偏差
,或者不到位,那么将会造成行政结果出现差错或者偏颇,不仅损害
同学习齐进步共成长!烟草行业这样开展“我与客户共成长”主题活动
客户共成长”注入“催化剂”。他们完善卷烟供需动态平衡机制,建立动态平衡导航图、动态交互图表和业务仪表板,适时监控目标、校准方向、纠正
偏差
,分时段精准调控市场
浅谈提升烟草商业企业核心竞争力的思考
机制,对工作执行中出现的一些
偏差
问题能够及时响应、发现、跟进和纠正,确保方式不走样,方向不走偏。同时消除部分想担当作为干部员工担心“做的多、错的多”的心理误区
深耕农村市场 浅谈卷烟营销现状
新知识、操作能力相对较弱。所以难以大范围推广现代终端;另一方面,推进过程中,零售客户对现代终端建设认识上存在
偏差
,对农村市场新特点、终端建设面临
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