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职工思想压力与工作压力及对策分析
;包括生产一线、设备技术、综合管理、专业技术等)到
行业内外
先进生产企业交流参观学习,进一步拓宽广大职工的视野和知识面。 卷烟企业干部职工作为行业改革发展的基石,
推行柔性执法 共创和谐烟草
色彩较弱的行政手段来使相对一方主动参与,实现行政目的,或者自愿服从行政机关的意志。 二、柔性执法的意义 具有一定特殊性的烟草专卖执法部门在
行业内外
大力提倡依法行政
区域卷烟市场高端品牌“排排看”
”。 黄金叶创牌近60年,是个独具烟草文化内涵和丰富文化积淀的卷烟品牌,在
行业内外
有着非同一般的知名度。2009年研发并上市的“黄金叶(天叶)
浅议新形势下如何做好员工培训工作
烟草在线专稿 引:员工培训是人力资源管理的六大模块之一,是提高员工素质,提高工作效率的重要途径,对促进企业的健康发展有着重要的作用。在当前
行业内外
议如何提高拒腐防变能力
,“贪”近似于“贫”,“婪”近乎于“焚”,贪婪就会玩火自焚,导致倾家荡产。近年来
行业内外
查处案例,再次警醒我们:伸手必被捉
烟草企业如何推进新形势下新闻宣传工作
的基础上,可以有选择性地与地方主流媒体合作,争取在重大宣传上做到
行业内外
同步,拓展宣传面,同时要有意识防范负面新闻产生。二是写作文体的复合。创新
如何对市级商业企业卷烟经营实施有效监管
提高了监管质量和效率,规范卷烟经营秩序的作用逐步得到发挥。但从
行业内外
经济发展的不稳定、不确定因素增多的形势及内管工作实践来看,对市级商业企业卷烟经营的监管还存在一些
推动工商基地共建 提升原料保障水平
、科学规划。市局初审合格后,2012年4月,顺利通过了省局组织的
行业内外
专家评审,并进一步修改完善了规划方案,实践指导性和操作性大大
黄鹤楼查查:烟草行业二维码软件中的“高富帅”
灵活添加内容。 “黄鹤楼查查”还有个前瞻性特点:它具备一般二维码工具的解析功能,换句话说,“黄鹤楼查查”是通用的,
行业内外
其他的二维码也可以在
HLT培训驱动烟草营销人才发展战略
;因此烟草公司必须对零售客户培训加强重视。 二、
行业内外
培训发展趋势 上个世纪以前,组织培训工作基本上处于没有固定模式的独立自由发展阶段,但世界形势的迅速发展则要求
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