烟草在线—吸烟有害健康！

会议，领导班子成员，机关各部门、各烟叶站、各客户服务部（中队）副股级以上干部共70余人参加了会议。会议由市局（分公司）

，机关各部门和各基层单位组织了上百次员工论坛。在北京市局（公司）党组的倡导下，大家推崇实践，不尚空谈，喊出了“说你所干

烟草专卖局（公司）政工处副处长万红到会指导。会议由复烤公司党委副书记、纪委书记、工会主席白学高主持，复烤公司领导班子、各复烤厂厂长及机关各部门负责人等150余人

;每季度进行综合大检查，对机关各部门进行同级检查，并现场打分，打分情况由企管科汇总报领导审批后，交人事劳资科兑现奖惩。　　考核过程中，

，首先进行了风险培训。地区局（公司）班子成员，机关各部门负责人，各基层单位分管领导及财务、审计、企业管理与法规部门负责人参加了全面风险

驾驶员们主动谋划，严格用车申报审批程序。在机关车辆调度上，实行“拼车”制度，除紧急公务用车外，机关各部门用车至少提前1天申报，由办公室

不协调不适应的问题亟待解决。不平衡，主要是市场管控、打假打私等硬指标还有差距，机关各部门职能管控、基础管理、落实质量、文化建设等软实力存在差异。不充分，主要

分析图表5S管理成果。“烟农的事不仅仅是我们烟站干部职工的事，机关各部门的干部职工也看在眼里、急在心里，发挥其管理基础扎实、指导水平较高的优势，积极引导我们

）还配套实施工作业绩提升部门负责人专项考核制度，立足争先进位、业绩排名、重点落实，对机关各部门负责人实行专项考核，让先进得褒奖、后进有鞭策，

国家法律法规和上级有关规定，对市级机关各部门的管理职能进行重新梳理，合理划分和界定事权和职责分工。对交叉重叠、分工不清的相关职能，从工作实际出发，

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