烟草在线—吸烟有害健康！

，从制度上规范操作人员的行为，奖罚分明，形成安全保供有序的生产环境，鼓励创新，鼓励学习技术，鼓励员工提高自己的技能

，鼓励员工开展形式多样的创新，充分发挥考核奖励对科技创新的引导、示范和带动作用。　　鼓励员工开展群众性创新。积极开展“提出一条合理化建议、学习一门新技术、改革一项新流程

，鼓励员工开展形式多样的创新，充分发挥考核奖励对科技创新的引导、示范和带动作用。　　鼓励员工开展群众性创新。积极开展“提出一条合理化建议、学习一门新技术、改革一项新流程、转化一项新

，符合条件的员工均可参加公开竞聘，给想干事的员工提供展露才干的平台。加大对业务型、专业技术型人才的培养和重视，鼓励员工向复合型人才发展。　　　加强业务培训提高

。在生产技术方面，甲班针对烟丝风选、梗丝损耗等质量难题展开攻关，凭借六西格玛黑带课题“提高膨胀丝出丝率”荣获全国“示范级”奖项。同时，甲班还积极鼓励员工参与

深入浅出A地剖析了职业技能等级认定涉及的初级工、中级工、高级工、技师以及高级技师的申报条件，结合最短周期路径图展开了通俗易懂的讲解，并鼓励员工持续挖掘自身潜力，不断

，开展一场文艺汇演。鼓励员工自行组队，编排节目，开展一场才艺演出，同时在活动中加入有奖知识竞赛，将党的建设、党风廉政、法治建设

新闻，以当前出现的社会热点、网络红点和基层盲点、难点等问题为话题，针对性地抛出“微话题”鼓励员工积极参与，以谈“微故事”的方式做到身临其境并产生共鸣。做到将教育

间着力打造“活力动力、创新动力和绿色动力”，鼓励员工立足岗位开展技术创新，特别是在生产、设备等方面充分发挥个人所学，学以致用解决生产过程中的实际问题，

，培育员工匠心，增强班组凝聚力；鼓励员工积极加入青年人才课题、QC课题等技术创新“赛道”，激发创新“势能”，推进创新

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