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满意度持续保持较好水平。　　四是以企业文化建设推动精神文明创建。通过创建“学习型组织”、开展丰富文体活动，大力宣贯“成长·实”文化，推动形成文明有礼、健康生活的好风尚。五是

文明单位创建工作给予充分肯定和高度评价。认为日照市局（公司）高度重视精神文明创建工作，工作措施扎实有效，特色亮点突出，业绩实效明显

的学习，规范各岗位工作流程，确保各项工作有序开展。　　三是积极创新，扎实推进基础管理工作。县局要以争先创优和精神文明创建为契机，提升目标管理

，治庸问责提效能，政务督查、公文处理、信息采编、档案管理、机要保密、社会维稳、政务管理等职能工作成效显著，不遗余力完成政治理论学习、党风廉政建设、精神文明创建

质量。　　一是注重营造氛围。通过年度各项工作目标上墙、开设文明主题宣传栏等形式，加强宣传，明确奋斗目标，让员工从根本上认清学习、参与精神文明创建的必要性

化建设“上水平”的重要意义，把思想道德教育、精神文明创建等工作与企业文化建设有机融合，积极开展有益文化教育活动，塑造“讲责任、讲奉献、讲纪律”的良好形象。　　二是

强打，能取得今天的成效实属不易。三是员工精神面貌好，这主要得益于珠海烟草不懈的精神文明创建，尤其是基层党组织建设富有特色、卓有成效，走在了全国

、深入开展党风廉政建设、切实加强精神文明创建。　　会议对2011年度安全生产工作目标达标部门和先进个人进行了表彰。　

管理再获新提升，在放心消费创建、档案管理、园林单位创建等工作中均顺利通过省市级验收。在精神文明创建以及市局组织“大风歌魂”、“大风烟韵”、“大风烟鸿”等活动中均取得了较为可喜的成绩。铜山

　　烟草在线师宗消息　　2011年云南师宗县局（分公司）精神文明建设工作紧紧围绕局中心工作，大力开展文明创建活动，把精神文明创建工作与业务

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