烟草在线—吸烟有害健康！

，人与人之间的关系，方能减少店长和店员犯错误的空间和机会，从最大程度上促进各个店面的正常运转，减少企业付出成本，方能得到让老板高兴

”“某单位”的“某某”。我不知道不向公众公开犯错误官员的姓名是依据什么规定，是为了保护这些官员的面子？还是为了向群众保密？印象中，在《中国共产党

。个别单位对员工实行以“扣分制”为主的考核办法，员工只承担不犯错误、不被扣分的消极责任，对具体工作业绩难以全面评价，工作责任难以落实到位，员工的工作

允许他们犯错误。青年员工思维活跃，同时也容易出现这样或者那样的问题。作为领导干部，当青年员工出现不是重大原则性错误、失误的时候，不仅不要批评，而且

上，客户只好作罢。待上了车，女主人还是捧了几个橘子追上来：“我把你们当成自家亲人，吃几个橘子总不算犯错误了吧？你们回去还蛮远的，

了行政相对人的合法权益，还损害法制的公正性。（一）纪律意识。纪律是行业推行依法行政的内在要求。有些人之所以犯错误，甚至违法犯罪，往往是

;必须严把审核关。城区网格中队的黄勤对工作上的质量要求，一贯很严格，他丰富的经验，也让他十分清楚哪些地方最容易犯错误，最容易忽视。可是一个人往往犯错

，作用是不容低估的。可是，很多时候，客户经理也会犯错误，也会有不足。而零售店主又没有指出，时间长了，那么就会助长

理想信念，才能在大是大非面前把握住原则、辨清楚方向，才不会走偏路、犯错误。同时，信念也是能干事、干成事，不出事的基础，只有信念坚定，

，仔细认真，防止出错。但是实际中由于一些主客观因素影响，偶尔犯错误也是难免的。正如俗话所说“人非圣贤，孰能无过”。同样在零售经营的过程中，

烟业智汇