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以品牌为纽带,以互补合作为载体!湘冀卷烟工业企业同心同力、共享共赢
开展人才队伍建设、企业管理、动能设备、工艺质量等方面的交流,加强在生产管理、信息化人才队伍保障机制及智能工厂建设规划等方面的研讨,进一步推进完善双方人才培育与
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建设
首届中烟实业烟机设备修理职业技能竞赛侧记
青年员工在技能比拼中实现自我价值,对青年人才
梯队
建设
有重要意义。”王天松坚定地说。王天松是“90后”,也是此次竞赛SQ318制丝机机型组的第一名。此次竞赛涌现出一批像他一样
四川烟草以科技创新赋能高质量发展纪实
探索实践,聚焦资源优化配置、设备柔性技改、装备智能升级、业财深度融合、绿色技术应用等领域持续探索。——在推动专卖监管现代化方面,他们强化数字化专卖创新人才
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建设
,
卷烟工厂“一体化”人才育成的探索与实践
入库选择要坚持德才兼备、以德为先,竞争择优、
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建设
、重点培养的原则,注重公开公平公正,综合考虑多方因素,把素质高、能力强、作风硬、有潜质
王林江:平凡之中绽放精彩
王林江看来,每一位青年员工都是一块璞玉,需要反复雕琢。正是因为王林江十分重视车间人才
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的
建设
,积极发挥传帮带作用,企业技术人才队伍才不断壮大
山东中烟青州卷烟厂首届“青烟工匠”风采展示
多名徒弟充实到车间维修操作队伍中,为企业技能人才
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建设
作出积极贡献。青烟工匠:姜洪涛 能源动力处(动力车间)设备(动力
党建引领促发展 “五小”凝聚大力量
职工参与人才培养、精益管理等车间建设的广泛性、参与度。延吉卷烟厂通过建立“把骨干培养成党员,把党员培养成骨干”的“双培”机制,搭建基层管理、专业技能、青年储备三类人才
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建设
勤以精业 行以致远
教师,并在现场指导实战安装、综合测评等工作,使7名优秀操作工脱颖而出,为修理力量
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建设
打下了牢固的基石。 此外,作为新员工培训组长
【奋力夺取双胜利】烟草行业工作动态(四十三)
;宣读了对获奖选手和教练团队的表彰奖励决定。 会议就进一步加强技能人才队伍建设提出三点要求。一是更加注重青年员工培养。结合青年员工的成长规律,加快
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建设
和激发队伍活力
凭借那份热爱和赤忱,他从懵懂少年成长为独当一面的金叶卫士~
;王天才结合全市系统人力资源队伍现状,从干部选拔任用、员工
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建设
、青年后备人才队伍建设三个方面系统谋划,逐步探索建立“管理、技术、技能”三条晋升通道,激发
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